Ratgeber – Alternative zur Weihnachtsfeier – Corona Geschenke für die Belegschaft
Ratgeber – Alternative zur Weihnachtsfeier – Corona Geschenke für die Belegschaft

Alternative zur Weihnachtsfeier
Corona Geschenke für die Belegschaft

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Vor der Webcam sitzen und den Kollegen zuprosten statt Weihnachtsfeier in geselliger Runde? Für den einen schwer vorstellbar, für den anderen längst gelebte Realität. Alternative Weihnachtsfeier – das war nötig in den vergangenen Jahren, Unternehmen haben unterschiedlichste Lösungen gefunden. Und am Ende bleibt die Frage: Braucht es die herkömmliche Weihnachtsfeier in der Firma noch? Ist eine virtuelle Feier die bessere? Oder gibt es Alternativen zur Weihnachtsfeier? All das kann die richtige Antwort sein, es kommt darauf an. Doch egal, wofür Sie sich entscheiden: Auf ein Corona-Geschenk für Ihre Mitarbeiter zu Weihnachten sollten Sie nicht verzichten, ob ergänzend oder ersetzend.

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Welche Gründe
für Weihnachtsfeiern sprechen
und welche dagegen

Das Home-Office ist zum Normalfall geworden. Weniger Kontakt zu Kollegen, ein Arbeitstag allein vor dem Bildschirm ist aber nicht für jeden ein Plus an Lebensqualität. Eine herkömmliche Weihnachtsfeier in den virtuellen Raum zu verlegen, kann deshalb auf unterschiedliche Reaktionen stoßen. Die einen freuen sich über Austausch mit den Kollegen auch auf die Ferne. Die anderen sind längst genervt von ständigen digitalen Alternativformaten.

Wenn Weihnachten naht, versuchen Sie auf die Stimmung unter den Mitarbeitern zu hören – und seien Sie nicht böse, wenn Sie sich für eine alternative Weihnachtsfeier entscheiden und einige Mitarbeiter nicht teilnehmen möchten. Doch egal, wie Weihnachten im Unternehmen aussehen wird: Wichtig ist ein Weihnachtsgeschenk. Im virtuellen Umfeld ist es eine haptische Verbindung zum Unternehmen, es ist greifbar, wenn die Kollegen es gerade nicht sind. Hochwertig sollte es sein, personalisiert und mit Logo versehen.

Corona Geschenke statt Weihnachtsfeier ist aber in jedem Fall auch ein gangbarer Weg. Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen, dass ihr Unternehmen an sie denkt. Dabei sollten Sie nicht vergessen: Schon vor der Corona-Pandemie war nicht jeder ein großer Freund von gezwungenen Anlässen wie Firmenweihnachtsfeiern.

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Wenn Sie sich für eine alternative Weihnachtsfeier in virtueller Form entscheiden, sollten Sie einige Dinge beachten. Bei der Terminauswahl gilt, was auch bei herkömmlichen Feiern gilt: Kündigen Sie die Feier rechtzeitig an, und bitte nicht zu dicht vor Weihnachten! In der hektischen Zeit würden Mitarbeiter die Feier möglicherweise als lästige Pflichtaufgabe empfinden. Anders sieht es bei der Programmgestaltung aus.

Natürlich kann eine Weihnachtsfeier im Restaurant bis spät in die Nacht andauern – vor der Webcam ist oft schnell die Luft raus. In vielen Fällen ist es sinnvoll, die virtuelle Feier auf eine oder anderthalb Stunden zu beschränken. Das reicht für einen kurzen, ungezwungenen Austausch und drückt Wertschätzung aus, aber es wird nicht langweilig. Ein Mitarbeitergeschenk können Sie direkt mit der Einladung versenden oder es ankündigen – oder Sie sorgen dafür, dass es genau rechtzeitig zur Feier als Überraschung geliefert wird.

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Virtuell ist anders als analog:
Tipps zur Programmgestaltung
auf Distanz

Klar, ein paar warme Worte des Chefs gehörten auch zu einer alternativen Weihnachtsfeier. Doch danach stellt sich schnell die Frage nach dem weiteren Programm. Nicht alles, was remote möglich ist, ist auch sinnvoll. Vermeiden sollten Sie Aktivitäten, bei denen sich Mitarbeiter unwohl fühlen könnten. Alternative Weihnachtsfeier – Tipps zur Programmgestaltung:

  • ein gemeinsames Teamevent: Kochschule, Backabend, Weinprobe – all das können Sie bei externen Anbietern ganz einfach buchen
  • Kriminal-Dinner: Seit Jahren beliebt, funktioniert auch virtuell – kann selbst oder vom Team gestaltet werden
  • Gesellschaftsspiele: Quiz oder Montagsmaler – solche Klassiker gibt es auch als Onlineversionen
  • Finger weg von Karaoke oder anderen aufgezwungenen Einzelauftritten: Nicht jeder ist eine „Rampensau“ und die Hemmschwelle vor der Webcam ist für viele groß.
  • Bringen Sie niemanden in Verlegenheit.
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Alternative Weihnachtsfeier und Mitarbeitergeschenke:
das gilt es zu beachten

Geschenke sind ein fester Brauch zu Weihnachten und deshalb gehören sie dazu – egal, wie ein Unternehmen die Weihnachtszeit begeht. Gibt es keine Zusammenkunft, heißt es: Corona Geschenke statt Weihnachtsfeier. Fällt die Wahl auf eine virtuelle alternative Weihnachtsfeier, ist das Geschenk ein analoger Anker in der Virtualität. Und wenn eine herkömmliche Weihnachtsfeier in geselliger Runde möglich ist, sorgt das Weihnachtsgeschenk für ein Überraschungsmoment.

Ob herkömmliche oder alternative Weihnachtsfeier: Natürlich muss ein Corona Geschenk auch gefallen, damit es seine Wirkung erzielt. Wichtig ist es deshalb, Geschenke zu wählen, für die jeder eine Verwendung hat. Präsente aus dem Themenfeld Essen und Trinken eignen sich daher besonders gut, weil ihr Einsatzbereich breit und nicht von persönlichen Präferenzen abhängig ist. Hochwertige Trinkflaschen, Trinkbecher oder Lunchboxen aus Edelstahl sorgen beispielsweis immer für Freude. Sie sind robust, häufig im Einsatz und haben Platz für Botschaften: eine Logo- oder Namensgravur zum Beispiel.

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1. Welche Vorteile haben Corona-Geschenke für Unternehmen?

Wer seine Mitarbeiter beschenkt, sendet damit ein Signal der Wertschätzung. In einer herausfordernden Zeit kommt einem solchen Signal besondere Bedeutung zu. Wenn persönlicher Kontakt selten ist, droht die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern schwächer zu werden. Mit Corona Geschenken statt Weihnachtsfeier oder einem Mitarbeitergeschenk bei einer alternativen Weihnachtsfeier können Unternehmen dem entgegensteuern.

2. Was eignet sich gut als „Corona Geschenk“ für die Belegschaft?

Ein gutes Geschenk ist eines, das gefällt. Und Gefallen finden Geschenke vor allem dann, wenn sie als nützlich empfunden werden. Wer vielen Menschen das gleiche schenken will oder muss, sollte sich thematisch breit aufstellen: Lifestyle-Produkte wie Trinkbecher, Trinkflaschen oder Brotdosen sind hervorragend als Corona Geschenk geeignet. Sie helfen im Alltag und jeder empfindet sie als nützlich. Wenn sie hochwertig verarbeitet sind, beispielsweise aus Edelstahl gefertigt, dann bereitet der Umgang jedes mal aufs Neue Freude. Wenn sie zusätzlich mit dem Namen oder einem Firmenlogo graviert sind, bringt das eine individuelle Note ins Spiel.

3. Warum ist ein Geschenk als Alternative zur Weihnachtsfeier sinnvoll?

Nicht für jeden ist die Firmenweihnachtsfeier ein Anlass, dem er entgegenfiebert. Manche Mitarbeiter empfinden die Feier als Pflichttermin. Das gilt besonders für Ersatzformate im virtuellen Rahmen. Deshalb ist es zumindest eine Überlegung wert, Wertschätzung über ein Mitarbeitergeschenk zu vermitteln – und es ansonsten bei einer kleinen Ansprache im Pausenraum zu belassen. Oder bei einem kurzen virtuellen Meeting. Aber natürlich gibt es auch gute Gründe, die für eine Weihnachtsfeier sprechen. Die Entscheidung muss für den Einzelfall getroffen werden, das Geschenk aber sollte fester Bestandteil der Mitarbeiterbindung kurz vor Weihnachten sein: als Alternative zur Weihnachtsfeier oder wenn Sie eine alternative Weihnachtsfeier durchführen.