Ratgeber – Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Ratgeber – Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Was zeichnet einen
attraktiven Arbeitgeber
aus?

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Im 21. Jahrhundert bleiben die wenigsten Arbeitnehmer ihr ganzes Leben lang in ein und demselben Job. Ganz im Gegenteil: der Arbeitgeber wird regelmäßig gewechselt. Der Markt für neue Stellen ist endlos und immer mehr Unternehmen müssen um Ihre Angestellten kämpfen. Work-Life-Balance und ein attraktiver Arbeitgeber sind heutzutage wichtiger als ein möglichst hohes Gehalt.

Hier erhalten Sie einen Blick auf fünf Kriterien, die Sie zum Top-Arbeitgeber machen.

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Gesundes Arbeitsklima

Als attraktiver Arbeitgeber sollten Sie einen hohen Wert auf das Klima am Arbeitsplatz legen. Der Alltag im Job sollte sich für die Mitarbeiter nicht wie ein Konkurrenzkampf anfühlen. Es müssen alle im Team gemeinsam an einem Strang ziehen, um motiviert zu arbeiten. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Belegschaft gerne zur Arbeit kommt, und machen Sie sich nie wieder Gedanken um die Mitarbeiterbindung in Ihrem Betrieb.

Ein gesundes Arbeitsklima im Unternehmen herrscht, wenn…

  • sich Ihre Kollegen gegenseitig aufbauen und motivieren.
  • auf gemeinsame Firmenziele hingearbeitet wird.

 

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Mangelnde Kommunikation bereitet nicht nur im Privaten erhebliche Schwierigkeiten. Auch im Berufsalltag gilt: Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Als attraktiver Arbeitgeber sollten Sie die Kommunikation im Unternehmen stets fördern, um Problemsituationen aus der Welt zu schaffen.

So können Sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen fördern:

  • Loben Sie Ihre Mitarbeiter
  • Gehen Sie regelmäßig in einen transparenten Austausch
  • Bieten Sie Feedback-Runden an
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Ein attraktiver Arbeitgeber zahlt faires Gehalt

Sie möchten ein attraktives Unternehmen führen? Dann bezahlen Sie Ihre Angestellten fair! Der Wunsch nach einem möglichst hohen Gehalt ist bei den jüngeren Generationen zwar längst nicht mehr so wichtig, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance, Sie sollten aber trotzdem angemessen vergüten.

So stärken Sie Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation durch ein faires Gehalt:

  • Zahlen Sie Boni für besondere Leistungen
  • Bieten Sie zusätzlich Leistungen, wie Fitnessstudiomitgliedschaften
  • Fragen Sie offen und ehrlich nach den Gehaltsvorstellungen Ihrer Bewerber
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Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance wird vor allem bei jungen Arbeitnehmern im 21. Jahrhundert großgeschrieben. Die meisten Menschen der Generationen Z und Y setzen auf Ausgewogenheit zwischen dem Privat- und Berufsleben.

Trotz des digitalen Fortschritts hat sich in Deutschland bisher recht wenig an den Arbeitsbedingungen geändert und viele arbeiten nach wie vor ganz klassisch nine-to-five. Machen Sie etwas anders. Sorgen Sie für mehr Flexibilität und zeigen Sie, dass Ihnen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wichtig sind. So wird Ihr Betrieb schnell als attraktives und innovatives Unternehmen wahrgenommen.

Fördern Sie eine gesunde Work-Life-Balance, in dem Sie…

  • Remote Work anbieten,
  • die Arbeitsbelastung Ihrer Kollegen regelmäßig überprüfen
  • oder flexible Arbeitszeitmodelle in Ihrem Unternehmen einführen.
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Mitarbeitergeschenke

Manchmal reicht ein einfaches „Dankeschön“ nicht aus. Bieten Sie Ihren Kollegen mehr und zeigen Sie, wie wichtig die Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind. Zu besonderen Anlässen wie Geburtstage, Weihnachten, oder Neujahr bieten sich Mitarbeitergeschenke zur Wertschätzung an. Darüber hinaus können Sie Ihre Kollegen z.B. auch für besondere Leistungen mit einer kleinen Geste überraschen.

Wichtig ist, nicht irgendetwas zu verschenken. Wählen Sie Präsente, die wirklich gebraucht werden und auch im Büro ihre Anwendung finden. Mit den Produkten von SC7 verschenken Sie nachhaltige Artikel aus hochwertigem Edelstahl, die alle Kriterien nach ISO 14001 erfüllen. Ihre Kollegen können die Trinkflaschen, Trinkbecher und Lunchboxen nicht nur mit zur Arbeit nehmen, sondern auch zuhause oder auf Reisen mit der Familie nutzen.

Bieten Sie einen Mehrwert mit…

Die hochwertig verpackten Mitarbeitergeschenke können sogar mit Ihrem Firmenlogo oder mit den Namen Ihrer Kollegen versehen werden. Setzen Sie unbedingt auf nachhaltige und praktische Präsente, wenn Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten.