Ratgeber – Fünf Alternativen zum Tankgutschein
Ratgeber – Fünf Alternativen zum Tankgutschein

Fünf Alternativen zum Tankgutschein

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Unternehmen haben längst erkannt, dass Wertschätzung einer der wichtigsten Faktoren bei der Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist. Um diese auszudrücken, haben Führungskräfte unterschiedliche Methoden, etwa in Form eines Lobes oder auch durch nützliche Geschenke zwischendurch. Das Schenken ist ein Brauch, den es unter den Menschen schon so lange gibt, wie wir existieren. Es ist einer der Grundgedanken des menschlichen Verhaltens und offenbar auch an den heutigen Arbeitsplätzen üblich. Allerdings tun sich Unternehmen nach wie vor schwer, passende Geschenke zu finden. Und in scheinbarer Ermangelung an Möglichkeiten greifen Führungskräfte auf die üblichen Mittel, etwa generische Gutscheine, zurück. Allerdings gibt es eine Vielzahl an Alternativen zum Tankgutschein oder anderen uninspirierten Geschenken.

 

 

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Warum braucht es Alternativen zum Tankgutschein?

Der Tankrabatt hat sich als eine gängige Praxis hinsichtlich steuerfreie Mitarbeitergeschenke bewährt. Gerade in der aktuellen Phase hoher Spritpreise nehmen ihn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne entgegen. Er hat sich seinen festen Platz in der Liste der modernen Mitabeiterbenefits gesichert. Aber er hat inzwischen auch ein etwas eingestaubtes Image. Wirkliche Freude bei der oder dem Beschenkten erweckt er schon lange nicht mehr. Und sollte es nicht vor allem darum beim Schenken gehen?

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Lunchbox BYTE
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Wer als Führungskraft also nicht nur der Forderung nach einer Gehaltserhöhung zuvorkommen oder den Wunsch nach Anerkennung kurzfristig befriedigen will, hat inzwischen eine Vielzahl an anderen Möglichkeiten. Hier sind 5 Alternativen zum Tankrabatt:

 

  • Individualisierte Gutscheine

Gutscheine an sich sind bei weitem nicht so schlecht, wie ihr Ruf. Allerdings nur unter der Prämisse, dass sich der Schenkende dabei Gedanken gemacht hat. Wer lediglich einen Gutschein schenkt, um sich Überlegungen zu sparen, wird nicht den gewünschten Effekt erzielen. Sinnvolle Gutscheine als Alternative zum Tankgutschein sind die, die auch tatsächlich einen Bezug zum Mitarbeiter oder zur Mitarbeiterin haben. Er oder sie erholt sich von einer harten Arbeitswoche gerne in der Sauna oder bei einer Massage? Dann ist ein Wellness-Gutschein eine gute Idee. Wer gerne in die Oper geht, sich Musicals ansieht oder Sportveranstaltungen live erlebt, freut sich über Gutscheine oder sogar Karten für diese Events. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter liest in der Freizeit gerne? Dann kann auch ein Buchgutschein eine gute Idee sein. Individualität und sich Gedanken zu machen, sind die entscheidenden Zutaten beim Schenken von Gutscheinen.

 

  • Mehr freie Zeit

Immer mehr Menschen vertreten die Theorie, dass nicht Geld, sondern Zeit die wahre Währung der Welt ist. Der Trend geht zu weniger oder zumindest flexibleren Arbeitsmodellen. Unnötig zu sagen, dass Unternehmen, die ohne triftigen Grund auf die Möglichkeit des Homeoffice verzichten, mittel- bis langfristig schlechte Karten haben werden. Zusätzliche Optionen lassen sich aber nutzen, um besondere Leistungen der Teammitglieder zu belohnen. Als Alternative zum Tankgutschein können Unternehmen zusätzliche freie Tage, flexible Arbeitszeiten oder ähnliche Benefits anbieten. Natürlich sollten diese Maßnahmen in Relation zur Leistung stehen. Von Unternehmensseite her lassen sich solche Maßnahmen auch im Rahmen des Employer Branding kommunizieren. So lässt sich bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern Eindruck machen.

 

  • Monat- oder Jahreskarten für den öffentlichen Personennahverkehr

Immer mehr Menschen verzichten auf ein eigenes Auto. Es hat lange nicht mehr denselben Stellenwert wie noch vor einigen Generationen. Vor allem im urbanen Raum kommt man auch ohne eigenes Fahrzeug gut zurecht. Diese Menschen werden mit Tankgutscheinen nicht viel anfangen können. Das steigende Bewusstsein für die Umwelt und Klimaschutz führt zudem dazu, dass mehr Strecken mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurückgelegt werden. Unternehmen können dies nutzen und etwa Karten für den öffentlichen Personenverkehr übernehmen oder den Teammitgliedern eine Bahncard schenken. Auch das ist eine Maßnahme, die sich nebenbei ideal im Rahmen des Employer Brandings kommunizieren lässt.

 

  • Kurse und Weiterbildungen

Auch Weiterbildungen stellen nützliche Geschenke für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dar. Wichtig dabei ist aber, dass er oder sie sich aus eigenem Antrieb dafür interessiert. Werden Kurse oder Qualifikationen von Führungskräften oder HR-Angestellten vorgeschlagen, sendet das meist die falschen Signale. Zudem werden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über vorgeschlagene Kurse nicht in gleichem Maße freuen, wie über Weiterbildungen, die einen eigenen Wunsch oder ein eigenes Bedürfnis erfüllen.

 

Nicht immer müssen es übrigens Kurse sein, die in einem Zusammenhang mit der aktuellen Tätigkeit stehen. Sprachkurse etwa oder andere Fortbildungen, die den Menschen helfen, neue Fähigkeiten zu lernen, bieten sich als Alternative zum Tankrabatt an.

 

 

  • Nützliche Geschenke für Mitarbeiter

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Im beruflichen Kontext erhalten sie die Motivation und stärken die Loyalität. Daher bieten sie sich als Alternative zum Tankgutschein an. Je individueller und persönlicher solche Geschenke sind, desto besser. Der Fantasie sind dabei keine Grenzen gesetzt. Allerdings sollten Unternehmen darauf achten, dass der oder die Beschenkte den Gegenstand auch wirklich brauchen kann. Alltagshelfer, wie Trinkbecher oder Lunchboxen passen immer und zeugen von Nachhaltigkeit. Arbeitsplatzutensilien (Kalender, Stifte, Notizbücher, etc.) wirken verstaubt. Jeder hat einen anderen Geschmack, was Accessoires und Mode angeht, und Geschenke wie Schmuck sind zu persönlich für den Arbeitsplatz. Alles, was mit Hygiene zu tun hat, kann eine falsche Botschaft vermitteln.

 

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Trinkflasche HYTE
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Warum eignen sich die Mitarbeitergeschenke von SC7 als Alternative zum Tankgutschein?

Wie jede Art von Geschenk sind auch die besten Geschenke zur Anerkennung von Mitarbeitern persönlich, einzigartig und besonders. Und genau solche Artikel bieten wir bei SC7. Alle Produkte in unserem Sortiment stellen als Alternative zum Tankgutschein nützliche Geschenke für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dar. Trinkbecher, Trinkflaschen oder Lunchboxen werden immer benötigt und bieten Mehrwert. Was die Produkte von SC7 auszeichnet? – In erster Linie die nachhaltige und faire Produktion. Darüber hinaus können Sie all unsere Produkte individuell gravieren, etwa mit dem Namen Ihres oder Ihrer Angestellten. Aber auch persönliche Widmungen sind möglich.

Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten bei SC7.

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Die Vorteile auf einen Blick
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