Ratgeber – Mitarbeiter Wertschätzung
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Mitarbeiter Wertschätzung

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Wer seinen Mitarbeitern Wertschätzung
durch Geschenke vermittelt, investiert
in die Zukunft des Unternehmens.

Die meisten Arbeitgeber haben erkannt, dass zu einem attraktiven Jobangebot mehr gehört als eine entsprechende Vergütung. Daher setzen sie für eine optimale Motivation zusätzlich auf gute Arbeitsbedingungen. Das beinhaltet eine angemessene Wertschätzung von Mitarbeitern für ihren ständigen Einsatz oder eine herausragende Mitarbeiterleistung. Zum Beispiel durch ein gut ausgesuchtes Geschenk. Aber was bietet sich da an? Und welche Anlässe eignen sich besonders gut für Mitarbeitergeschenke? Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen mit einem Geschenk Wertschätzung ausdrücken können – und selbst davon profitieren.

01

Zu welchen Anlässen Mitarbeiter beschenken?

Andere zu beschenken ist eine emotionale Geste. Dabei geht es weniger um den materiellen Wert als um die zwischenmenschliche Botschaft. Anlässe dafür gibt es im beruflichen Umfeld viele: ein gelungener Projektabschluss, das Ende der Probezeit, ein Firmenjubiläum, die jährliche Weihnachtsfeier oder die Rückkehr aus der Elternzeit. Manchmal bedarf es auch keines konkreten Anlasses und Sie fühlen, dass es an der Zeit ist, dem Team oder einzelnen Mitarbeitern für die erbrachte Leistung Anerkennung zu zeigen. Kleine Geschenke drücken in jedem Fall Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern aus, sie sagen: „Ich bin froh, dass du gemeinsam mit mir arbeitest!“

02

Die wichtige Rolle von Wertschätzung und Mitarbeitergeschenken im Arbeitsumfeld

Menschen brauchen Anerkennung. Deshalb ist die Wertschätzung von Mitarbeitern wichtiger Teil einer funktionierenden Unternehmenskultur. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann es den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe bedeuten, seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Menschen fühlen sich bei der Arbeit wohl, wenn ihr Engagement und ihre Leistung gesehen und entsprechend gewürdigt werden. Manche Unternehmen setzen auf flache Hierarchien, andere auf agiles Arbeiten. Ein offenes Ohr von Vorgesetzten sollte selbstverständlich sein, ein regelmäßiges Feedback ebenfalls. Zu besonderen Anlässen sind Belohnungen in Form von Geschenken ein bewährtes Werkzeug, um Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen.

03

Das Geschenk: Oft die beste Art der Wertschätzung

Lobende Worte? Lieb gemeint, aber schnell gesagt. Zusätzliche Urlaubstage? Eine Möglichkeit, bei vielen aufgelaufenen Überstunden aber oft schwer umsetzbar. Eine Bonuszahlung? Möglich, wenn dem Mitarbeiter damit merklich mehr Geld zur Verfügung steht. Steuerliche Hürden verhindern dies allerdings in vielen Fällen – und eine zu kleine Geldsumme wirkt zudem schnell knauserig. Ein Geschenk an Mitarbeiter ist daher oft der eleganteste Weg, um ihnen Wertschätzung und Anerkennung für Ihre erbrachte Leistung auszudrücken. Wenn es nützlich und hochwertig ist, hilft es im Alltag oder bereitet Freude. Und dafür muss es nicht einmal sündhaft teuer sein.

04

Das perfekte Geschenk, um Mitarbeitern Wertschätzung auszudrücken

Gerade, wer viele Mitarbeiter auf einmal beschenken will, steht vor dem Problem: Wie das geeignete Geschenk für alle finden, wo es doch schon schwer ist, auch nur für einen einzelnen Menschen das richtige herauszusuchen? An dieser Stelle lohnt sich gründliches Nachdenken. Als erfolgreiche Geschenkideen für Mitarbeiter Wertschätzung haben sich Alltagsgegenstände bewährt, die jeder benötigt: zum Beispiel Trinkflaschen, Trinkbecher oder Brotdosen. Wenn sie hochwertig aussehen und robust verarbeitet sind, haben sie beste Chancen, lange in Benutzung zu bleiben – und Ihr Unternehmen positiv in Erinnerung zu rufen.

05

Warum nicht einfach Geld schenken?

Niemand lehnt eine Bonuszahlung des Chefs ab. Geld, mit dem man sich kaufen kann, was man möchte, kann jeder gut gebrauchen. Und dennoch freuen sich viele Menschen mehr – gerade zum Geburtstag und an Weihnachten –, wenn andere sich Gedanken gemacht und ein persönliches Geschenk besorgt haben. Bei großen Summen mag das nicht der Fall sein. Aber wenn durch eine Bonuszahlung kein Wunschtraum in greifbare Nähe rückt, entsteht schnell der Eindruck, dass es sich da jemand mit einem Geldgeschenk leicht gemacht hat. Wenn Unternehmen zu besonderen Anlässen wie Jubiläen gleichzeitig vielen Mitarbeitern Wertschätzung ausdrücken wollen, ist das Budget meist beschränkt. Ein hochwertiges Geschenk ist dann nicht nur eine Alternative zum Geld, sondern die bessere Wahl.

06

Das hat ein Unternehmen davon: Wertschätzung motiviert Mitarbeiter!

Jeder freut sich über Geschenke. Sie können belohnen nach guten Leistungen, sie können trösten und sie können Halt und Sicherheit geben in Zeiten der Ungewissheit. Ein Mitarbeiter, der weiß, dass ein Unternehmen an ihn denkt, ist ein motivierter Mitarbeiter. Wer seinen Mitarbeitern Wertschätzung durch Geschenke vermittelt, investiert in die Zukunft des Unternehmens. Er kümmert sich, ist sicherer Hafen und diese Wertschätzung bringen Mitarbeiter dann auch umgekehrt dem Arbeitgeber entgegen.

07

Was noch für Mitarbeitergeschenke von SC7 spricht

1. Steuerliche Vorteile
Moderates Pricing sichert Steuerfreiheit für Mitarbeitergeschenke, die als Betriebsausgaben voll abzugsfähig sind.

2. Hochwertige Materialien
Unsere Produkte bestehen überwiegend aus lebensmittelechtem 18/8 Edelstahl und sind für die Spülmaschine geeignet.

3. Produktion nach strengen Standards
Regelmäßige Zertifizierungen für Umweltmanagement, Arbeitsschutz und Sozialverträglichkeit nach ISO, BSCI und Sedex.

„In unseren Augen gehören zur Wertschätzung auch eine umweltverträgliche Herstellung sowie faire Löhne und Arbeitsbedingungen für die Produzierenden dazu. Sie laden die Geschenke mit Achtung und Respekt vor Mensch und Natur auf – und das haben Ihre Mitarbeiter*innen verdient!“

(Alexander Slemp)

FAQ

In welcher Farbe wird unser Logo auf dem Geschenk zur Mitarbeiter Wertschätzung graviert?

Wahrscheinlich ist Ihr Firmenlogo bunt – auf Ihrem Geschenk zur Mitarbeiter Wertschätzung wird es dennoch farblos zu sehen sein. Grund dafür ist, dass wir ausschließlich mit einer präzisen und edlen Laser-Gravur arbeiten, die Ihr Logo im Edelstahl der Produkte freisetzt. Das hat neben der Langlebigkeit einen entscheidenden Vorteil: Bunte und knallige Werbelogos auf Artikeln werden oft als billig wahrgenommen. Dieser gefühlten Entwertung entgehen Sie durch die dezente und elegante Aufbringung Ihres Logos mittels Gravur.

Besteht die Möglichkeit, für die Geschenke vorab einen Designvorschlag zu erhalten?

Sie hatten ein Produktmuster in den Händen. Sie wissen, wie unsere Produkte sich anfühlen und wie hochwertig sie verarbeitet sind. Natürlich möchten Sie auch wissen, wie das Geschenk zur Mitarbeiter Wertschätzung in Ihrem individuellen Look wirken wird. Wie die fertigen Mitarbeitergeschenke am Ende aussehen werden, können Sie mit Hilfe unseres Konfigurators simulieren.

Was ist die Mindestmenge für die Geschenke?

Wir liefern Geschenke zur Mitarbeiter Wertschätzung an Kunden in unterschiedlichsten Größenordnungen. Wir wissen um den Bedarf auch an kleinen Stückzahlen und können unsere individuellen Geschenke bereits ab 25 Stück produzieren. Erfahrungsgemäß ist das eine Stückzahl, mit der wir fast jedem Wunsch gerecht werden können. Selbst bei einer geringen benötigten Menge ist es meist möglich, mit Vorausplanung die Mindestbestellmenge zu erreichen.

Ist es möglich einen Teil der Ware mit Logo- und Namensgravur und einen Teil nur mit dem Firmenlogo zu gravieren?

Da das Firmenlogo und individuelle Botschaften auf einem Geschenk zur Mitarbeiter Wertschätzung wichtige Erfolgsfaktoren sind, ist uns möglichst große Flexibilität in diesem Bereich ein besonderes Anliegen. Selbstverständlich ist es möglich, Motive individuell per Lasergravur aufzubringen – auch innerhalb ein- und derselben Bestellung können wir Namen und Logos je nach Kundenwunsch variieren.

Liefern Sie auch bedruckte Geschenke zur Mitarbeiter- Wertschätzung?

Wenn Unternehmen mit einem Geschenk Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen wollen, ist ein aufgebrachtes Firmenlogo oder ein aufgebrachter Mitarbeitername ein wichtiger Faktor für ein gelungenes Präsent. Auf unseren Edelstahlprodukten bringen wir Motive und Botschaften mittels einer hochpräzisen Lasergravur auf. Sie setzt die Oberfläche des Edelstahls frei und sorgt für eine edle Optik, die lebenslang hält. Ein großer Vorteil im Vergleich zu Aufdrucken, die sich mit der Zeit lösen würden.

Warum ist die Wertschätzung der Mitarbeiter im Unternehmen so wichtig?

Wertgeschätzt zu werden, löst nicht nur Freude aus. Wertschätzung erhöht die Motivation. Für Unternehmen sind kleine Geschenke deshalb ein einfaches Mittel, Anerkennung für eine erbrachte Mitarbeiterleistung zu zeigen und damit die emotionale Bindung zu Mitarbeitern zu stärken. Den ausgelösten Effekt kennen wir alle: Wir freuen uns selbst dann über kleine Geschenke als Aufmerksamkeit, wenn wir uns das Geschenkte problemlos selbst kaufen könnten. Die Geste zählt, auch im Geschäftsumfeld.

Für welche Anlässe eignen sich die Geschenke von SC7?

Wertschätzende Geschenke für Mitarbeiter sind für Unternehmen ein Instrument der Mitarbeiterbindung, das in allen Situationen eingesetzt werden kann: Geburtstage, Weihnachten oder Jubiläen bieten sich klassischerweise an, um Mitarbeiter zu beschenken. Aber Mitarbeitergeschenke entfalten ihre Wirkung ebenso als Anerkennung für Projektabschlüsse oder das Anbringen von konstruktiven Verbesserungsvorschlägen, bei Beförderungen – oder sie könne einfach so dem Team Wertschätzung zeigen für die gemeinsam verbrachte Zeit mit erfolgreicher Arbeit und großem Engagement. Auch beim Onboarding von neuen Kollegen vermitteln Mitarbeitergeschenke ein gutes Gefühl: Ein kleines Präsent macht jeden Einstieg leichter.

Müssen Mitarbeitergeschenke versteuert werden?

wenn ein Mitarbeitergeschenk den Wert von 60 Euro nicht übersteigt, muss es nicht versteuert werden. Sie können Ihren Mitarbeitern im Lauf des Jahres sogar mehrere Geschenke in dieser Größenordnung zu verschiedenen Anlässen machen. Einzige Ausnahme bildet hier Weihnachten, für das es eine Sonderregelung gibt. Aber auch hier fallen keine Steuern an, wenn das Weihnachtsgeschenk als Teil der Weihnachtsfeier betrachtet wird und die Gesamtkosten pro Mitarbeiter den Betrag von 110 Euro nicht übersteigen.

Können die Produkte von SC7 individuell gebrandet werden?

Mitarbeitergeschenke können, gerade in großen Unternehmen, selten speziell für jeden Einzelfall ausgewählt werden. Doch selbst wenn die Anerkennung sich ans gesamte Team richtet, bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Mitarbeitergeschenk Individualität. Die kann aber auch ganz einfach über ein Branding erreicht werden. Bei den Produkten von SC7 zum Beispiel mit den Namen der Beschenkten und zusätzlich einem Firmenlogo. Die Lasergravur sorgt hierbei für ein hochwertiges Erscheinungsbild, das nicht verblasst.

Ist es möglich, große Stückzahlen zu beauftragen?

Dank unserer eingespielten Prozesse und kurzer Wege können wir in der Regel auch sehr große Stückzahlen schnell realisieren. Die Mindestbestellmenge beträgt 25 Stück, ein Limit nach oben gibt es nicht. Große Stückzahlen sind eine ideale Möglichkeit, um beispielsweise eine Jahresplanung umzusetzen. Anlässe zum Schenken sind meist planbar und viele Unternehmen wissen es zu schätzen, wenn das passende Geschenk schon rechtzeitig vor dem erforderlichen Tag zur Hand ist.

Autor:
Alexander Slemp

Alexander Slemp ist Gründer und Inhaber der S/CONSEPT GmbH und Experte im Bereich Management und Mitarbeiterführung. Durch seine langjährige Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung verfügt Alexander Slemp über umfangreiches Fachwissen und praktische Kenntnisse. Er hat erfolgreich Teams geleitet und dabei bewiesen, dass er in der Lage ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.

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