Ratgeber – Onboarding Box
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Onboarding Box für Mitarbeiter

Menschen und Umgebung sind neu, die Aufgaben groß. Egal, wie erfahren und abgebrüht man auch sein mag: Der Arbeitsplatzwechsel ist ein einschneidendes Erlebnis, verbunden mit Vorfreude, aber oft auch etwas Angst. Da ist es für Unternehmen wichtig, den Einstieg so schön wie möglich zu gestalten. Onboarding Boxen sind eine beliebte und effektive Art, um „herzlich willkommen!“ zu sagen, mit einem Geschenk zum ersten Arbeitstag. Unsere Onboarding Box ist eine hochwertige Tasche. Gefüllt mit einem oder mehreren Produkten aus unserer beliebten Edelstahl-Serie, Trinkflaschen, Becher oder Lunchboxen. Und natürlich mit allem, was Unternehmen zum Start überreichen möchten.

01

Wer erstklassigen Einsatz erwartet, sollte hochwertig schenken

Wie immer beim Schenken gilt auch bei der Onboarding Box für Mitarbeiter: Geschenke müssen hochwertig sein und gefallen, schließlich sollen sie Wertschätzung ausdrücken. Unsere Onboarding Boxen sind nicht etwa Pappschachteln, die später im Müll landen, sondern eine praktische und erstklassig verarbeitete Tasche. Nicht zu sportlich, nicht zu fein, sondern genau richtig. Frauen mögen sie genauso wie Männer, persönliche Vorlieben oder eigenes Stilempfinden spielen keine Rolle. Die Onboarding Box für neue Mitarbeiter ist eine clever gestaltete Alltagstasche, die allen gefällt und ständig zum Einsatz kommt: Arbeitstag oder Geschäftsreise, Sport oder Outdoor-Action, beim Einkaufen oder einfach nur als praktisches Transportmittel. Die Tasche im neutralen Anthrazit passt einfach immer und ist trotzdem keineswegs beliebig – sie ist ein Hingucker!

02

Clevere Gestaltung und großer Alltagsnutzen

Die Onboarding Boxen für neue Mitarbeiter sind als Tasche mit viel Liebe zum Detail gefertigt. Das Material ist reißfest, wasser- und schmutzabweisend, ein spezielles, langlebiges Finish sorgt für noch mehr Schutz vor Alltagsbelastung. Ein Tragehenkel, ein abnehmbarer und verstellbarer Schultergurt, ein Gurtband zur Befestigung am Koffer, die Reißverschlüsse oder der praktische Karabinerhaken an der Tasche: Verarbeitet sind ausschließlich hochwertige Materialien und Bestandteile, die ideale Voraussetzung für eine lange Nutzung. Darüber hinaus ist die Tasche als Geschenk am ersten Arbeitstag praktisch gestaltet: Ein Halter im Inneren nimmt unsere Edelstahl-Trinkflaschen HYTE, ZODA oder die Sporttrinkflasche HYPRO ebenso passgenau auf wie andere Trinkflaschen. Handys, Schlüssel und Geldbeutel sind in einem separaten Innenfach griffbereit verstaut. Und mit ihren Maßen von 39,5 x 15 x 40 Zentimeter bietet die Tasche viel Platz für alles, was Unternehmen zum Start schenken möchten. Und natürlich für alles, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst hineinpacken wollen.

„In unseren Augen gehören zur Wertschätzung auch eine umweltverträgliche Herstellung sowie faire Löhne und Arbeitsbedingungen für die Produzierenden dazu. Sie laden die Geschenke mit Achtung und Respekt vor Mensch und Natur auf – und das haben Ihre Mitarbeiter*innen verdient!“

(Alexander Slemp)

FAQ

Warum sollten Unternehmen Onboarding Boxen verschenken?

Einen neuen Arbeitsplatz anzunehmen, ist immer ein bedeutendes Lebensereignis. Möglicherweise waren Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter viele Jahre im selben Unternehmen tätig, vielleicht waren sie zuletzt unzufrieden oder starten erst in ihre Berufskarriere. Oft sind Ängste oder zumindest Unbehagen im Spiel, wenn so viel Neues passiert. Eine Onboarding Box ist ideal geeignet, um das Herzliche Willkommen zu signalisieren und früh in der Zusammenarbeit Wertschätzung auszudrücken.

Sind Taschen die bessere Onboarding Boxen?

Herkömmliche Onboarding Boxen sind oft Kisten aus Pappe, die mit Geschenken und Informationen zum Start befüllt werden. Die Kiste selbst wird nicht benötigt und landet meist im Müll. Das ist unnötig und schade, ist eine Tasche doch wegen ihres hohen Nutzwerts als Geschenk für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders gut geeignet. Wenn Sie dann, wie unsere Onboarding Box für neue Mitarbeiter, so gestaltet ist, dass sie jeden Geschmack trifft, haben Unternehmen gleich am ersten Arbeitstag eine große Freude bereitet.

Sind Onboarding Boxen nachhaltig?

Wir legen bei unseren Produkten größten Wert auf nachhaltige Materialien und Herstellungsprozesse. Für die Produktion der Tasche verwenden wir Stoffe aus Post-Consumer-Recycling-Kunststoffflaschen und schenken diesen ein neues Leben. Außerdem ist auch die Nutzung der Tasche ein Aspekt von Nachhaltigkeit: Eine Alltagstasche, die Plastik- oder Papiertüten einspart, trägt ihren Teil zu einem nachhaltigeren Lebensstil bei.

Was sollte in eine Onboarding Box?

Wir liefern das Geschenk zum ersten Arbeitstag mit einem oder mehreren Produkten aus unserer beliebten Edelstahl-Serie. Die hochwertigen Trinkflaschen HYTE oder ZODA oder unsere Sporttrinkflasche HYPRO passen genau in den Flaschenhalter der Tasche und sind edle Aufmerksamkeiten mit hohem Nutzwert. Auch unsere Lunchbox PURO ist eine gute Wahl als Willkommensgeschenk zum ersten Arbeitstag. Darüber hinaus bietet sich die Tasche an, um Informationsmaterialien zum neuen Job hineinzupacken – und möglicherweise auch noch eine individuelle Aufmerksamkeit zum Start in den neuen Berufsalltag.

Ist ein hochwertiges Willkommensgeschenk für Mitarbeiter teuer?

Hochwertige Geschenke sind nicht gleichbedeutend mit hohen Preisen. Natürlich hat Qualität einen Wert und ist nicht für Cent-Beträge zu haben. Aber Unsummen muss kein Unternehmen investieren, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zielgerichtet mit Geschenken Wertschätzung auszudrücken. Eine gute Produktauswahl hilft dabei, eine gute Preis-Leistung zu erzielen. Unsere Onboarding-Box ist eine Geste zum Jobstart, die Unternehmen sich auch leisten können.

Wie sollte eine Onboarding Box überreich werden?

Das praktische an unserer nachhaltigen Tasche als Willkommensgeschenk zum ersten Arbeitstag: Die Frage nach einer Geschenkverpackung der Box stellt sich nicht. Die Tasche ist Geschenk und Verpackung gleichermaßen. Sie kann als kleine Aufmerksamkeit auf dem Schreibtisch platziert oder bei der Mitarbeiterversammlung überreicht werden.

Autor:
Alexander Slemp

Alexander Slemp ist Gründer und Inhaber der S/CONSEPT GmbH und Experte im Bereich Management und Mitarbeiterführung. Durch seine langjährige Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung verfügt Alexander Slemp über umfangreiches Fachwissen und praktische Kenntnisse. Er hat erfolgreich Teams geleitet und dabei bewiesen, dass er in der Lage ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.

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