Ratgeber – Unternehmensziele erreicht – Das können Sie für Ihre Mitarbeiter tun
Ratgeber – Unternehmensziele erreicht – Das können Sie für Ihre Mitarbeiter tun

Unternehmensziele erreicht
Das können Sie für Ihre Mitarbeiter tun

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Silvester steht vor der Tür und Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team alle vorgenommen Jahresziele im Unternehmen umsetzen können. Schicken Sie jetzt nicht gleich alle Mitarbeiter in den Jahreswechsel, sondern belohnen Sie die tatkräftige Unterstützung angemessen – mit einem Mitarbeitergeschenk. Schließlich haben Sie nicht ganz alleine die Unternehmensziele erreicht, Ihre Kollegen haben maßgeblich dazu beigetragen!

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Was kann ein Unternehmensziel sein?

Wenn Sie ein Unternehmen führen, steht immer der wirtschaftliche Erfolg im Fokus. Der eigene Betrieb soll im Optimalfall also einen möglichst hohen Jahresgewinn erzielen. Dieser kann bereits zu Beginn eines neuen Jahres festgelegt werden, dabei handelt es sich dann um den gewünschten Soll-Zustand, der sich über die Monate hinweg zum Ist-Zustand entwickeln soll.

Das Festlegen von klaren Unternehmenszielen ist essenziell für Ihre Strategie. Wichtig dabei ist auch die interne Kommunikation. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über die Firmenziele, sodass jeder weiß, worauf man zusammen hinarbeitet. Dadurch werden Ihre Kollegen natürlich auch sofort motiviert.

Es gibt drei allgemeine Arten von Unternehmenszielen:

  • Wirtschaftliche Ziele (z.B. Umsatzziele)
  • Soziale Ziele (z.B. Sicherung und Erhaltung von Arbeitsplätzen)
  • Ökologische Ziele (z.B. nachhaltige Produktionsmaßnahmen)
Unterenhmensgeschenk mit Verpackung
HYPRO Sport-Trinkflasche
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Herzlichen Glückwunsch! Sie haben Ihre Unternehmensziele erreicht und in diesem Jahr beispielsweise mehr Umsatz erzielt. Sollten Sie jetzt einfach so weiter machen und Ihre Mitarbeiter gleich mit den Jahreszielen fürs nächste Kalenderjahr konfrontieren? Nein!

Bereiten Sie Ihren Kollegen zu so einem besonderen Moment eine kleine Freude. Denken Sie immer an die Mitarbeiterbindung. Schließlich sollen Ihre Kollegen auch langfristig bleiben und Jahr für Jahr die Firmenziele umsetzen. Wenn sich Ihre Mitarbeiter bei Ihnen wohlfühlen und vor allem, wenn sie genügend Wertschätzung erhalten, werden Sie sich nicht nur in guten, sondern auch in schlechteren Zeiten auf sie verlassen können.

Um Ihren Kollegen gegenüber Wertschätzung zu äußern, gibt es kaum einen passenderen Moment als zum Jahresabschluss, wenn ein Unternehmensziel erreicht wurde. Aufmerksamkeit beginnt mit einer Geste: durch Kleinigkeiten können Sie Großes erreichen und die Mitarbeiterbindung im Unternehmen erheblich steigern.

Trinkbecher als Belohnung
ZUMA Trinkbecher
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Unternehmensziele erreicht – Setzen Sie auf die richtigen Präsente

Die Jahresziele sind erreicht und Sie möchten Ihren Kollegen einfach mal „Danke“ sagen? Hervorragend! Setzen Sie auf hochwertige Mitarbeitergeschenke, die praktische Verwendung im Alltag finden.

Mit den nachhaltigen Edelstahl-Produkten der Marke SC7 verschenken Sie wahre Alltagsbegleiter.

Entscheiden Sie sich für…

  • die HYPRO Trinkflasche für Sport und Alltag,
  • die HYTE Trinkflasche fürs Büro und für unterwegs,
  • den ZUMA Trinkbecher für den Kaffee am Schreibtisch
  • oder die BYTE Lunchbox für den gesunden Snack am Arbeitsplatz.

Wenn Sie sich für ein passendes Mitarbeitergeschenk bei SC7 entschieden haben, dürfen sich Ihre Kollegen auf ein nachhaltig verpacktes Präsent zum Jahresabschluss freuen.

Geschenk Set Unternehmensziele
Die Vorteile auf einen Blick
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Warum eignen sich Mitarbeitergeschenke zur Mitarbeitermotivation?

Geschenke zur Mitarbeitermotivation sind eine häufig unterschätze Maßnahme, die nachhaltig zur Erfolgssteigerung Ihres Unternehmens führen kann. Dankbarkeit motiviert im Job, gerade dann, wenn sie direkt vom Vorgesetzten kommt.

Loben Sie Ihre Mitarbeiter für die schwierigen Aufgaben, die dazu geführt haben, dass die Unternehmensziele erreicht wurden. So beenden Ihre Kollegen das Jahr fröhlich und starten mit neuer Motivation rein in den Januar, um schon bald die nächsten Firmenziele umzusetzen.