Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Als Unternehmen sollten Sie zu Weihnachten niemals auf Geschenke für Ihre Mitarbeiter verzichten.

Ansonsten würden sie die einmalige Chance ungenutzt lassen, ein besonderes Dankeschön für das zu Ende gehende Jahr auszusprechen, das nicht im Alltag untergeht.

Mit gut überlegten Geschenkideen zeigen Unternehmen ihren Mitarbeitern, dass sie mehr sind als Brötchengeber und dass ihnen ihre Mitarbeiter über den Monatslohn hinaus etwas wert sind.

Drücken Sie Ihren Mitarbeitern also mit einem kleinen Weihnachtsgeschenk oder vielleicht sogar einem Artikel-Set zum Fest Ihre Wertschätzung aus. Das ist ein wichtiger Beitrag zu einem guten Betriebsklima.

Persönliche Geschenke kann machen, wer sein Gegenüber sehr gut kennt. Wenn man weiß, was der andere mag und gern tut, fällt es vergleichsweise leicht zielgenau Freude zu bereiten.

Doch was so einfach klingt, bleibt sogar im engeren Freundes- und Familienkreis eine Herausforderung. Fast jeder lag schon einmal mit einem Geschenk daneben, selbst wenn es an die Liebsten ging.

Im beruflichen Kontext stellen sich gleich mehrere Probleme bei Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter:
• Die für Geschenke Verantwortlichen in den Betrieben kennen die einzelnen Mitarbeiter oft nur aus dem Arbeitsalltag – über deren Freizeitaktivitäten ist meist nur wenig bekannt. Das erschwert die individuelle Auswahl passender Weihnachtsgeschenke.
• Unfrieden in der Belegschaft sollte ein Firmengeschenk nicht stiften. Daher ist wichtig, dass sich durch die Auswahl der Geschenke niemand benachteiligt fühlt. Wenn der Kollege gefühlt ein schöneres oder passenderes Geschenk bekommt, ist das schlecht, selbst wenn das Präsent den gleichen Geldwert haben sollte.
• Gerade in größeren Firmen ist es schlicht nicht möglich, ein individuelles Weihnachtspräsent für jeden einzelnen Mitarbeiter auszusuchen.

Das ideale Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter ist daher eines, das jedem Mitarbeiter gleichermaßen gefällt. Ein Artikel, den jeder brauchen kann, der an keinem Geschmack vorbeigeht.

Denken Sie nicht zu speziell, verabschieden Sie sich von eigenen Vorlieben und setzen Sie bei Themenfeldern an, die jeden Menschen betreffen.

Bei Grundbedürfnissen zum Beispiel. Hier einige Geschenkideen für Weihnachten: Ein sicherer Treffer sind Trinkflaschen, Trinkbecher oder Edelstahl-Lunchboxen, egal ob einzeln oder als Set.

Trinken und essen muss schließlich jeder. Nicht zu vergessen die angenehmen Gefühle, die nachlassender Hunger und Durst auslösen. Und das unabhängig davon, ob ein Mitarbeiter den Schluck aus der Flasche oder den Snack aus der Brotdose beim Extrembergsteigen nimmt, beim Faulenzen im Garten oder während der Arbeit.

Ganz nebenbei gelingt so ein eleganter Spagat zwischen Arbeitswelt und Freizeit: Ein Mitarbeiterpräsent mit derart vielfältigem Nutzwert kann natürlich auch im Büroalltag zum Einsatz kommen, aber es wird nicht so stark mit der Arbeit in Verbindung gebracht wie beispielsweise ein Kugelschreiber.

Schenken Sie etwas, das jedem gefällt und in allen Lebenslagen hilft – das ist das Erfolgsgeheimnis.

Natürlich überreichen Sie Ihre Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter ohne Preisschild. Ob die Geschenke eher 2 oder 100 Euro gekostet haben, lässt sich dennoch gut abschätzen.

Und auch wenn’s beim Schenken nicht in erster Linie ums Geld geht, sendet der erste Eindruck eines Präsentes subtile Botschaften: Wie viel bin ich meinem Arbeitgeber wert?

Dabei ist der Wert der Geschenke nicht zu verwechseln mit ihrem Preis. Sie müssen für Mitarbeitergeschenke auch zu Weihnachten kein Vermögen bezahlen, sollten aber unbedingt auf Qualität setzen.

Nur hochwertige Geschenke bringen die nötige Wertschätzung für Ihre Belegschaft zum Ausdruck. Billig wirkende Artikel mit kurzer Lebensdauer würden hier falsche Signale setzen.

Wie wäre es mit einer Grußkarte mit einigen persönlichen Worten des Vorgesetzten? So verleihen Sie Ihrem Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter eine individuelle Note.

Die Übergabe kann ganz klassisch auf der gemeinsamen Weihnachtsfeier erfolgen. Oder Sie nutzen den Überraschungseffekt und stellen das Präsent einfach auf den Schreibtisch.

Bei Trinkflaschen, Trinkbechern oder Lunchboxen aus Edelstahl als Mitarbeitergeschenk, ob einzeln oder als Set, können Sie die erste Befüllung gleich mitliefern: beim gemeinsamen Brunch oder Büffet in der Mittagspause.

Natürlich zählt die Geste. Aber wenn Beschenkte Steuern für ihre Geschenke bezahlen müssen, kann die Freude schnell verfliegen. Die gute Nachricht: Chefs können ausgiebig steuerfrei schenken, sogar mehrmals im Jahr, sofern die einzelnen Geschenke einen Wert von 60 € nicht übersteigen.

Von dieser Regelung sind Geschenke zu Weihnachten eigentlich ausgenommen. Doch als Bestandteil einer Weihnachtsfeier bleiben sie ebenfalls steuerfrei, sofern der Gesamtwert der Veranstaltung inkl. Geschenke pro Mitarbeiter nicht bei mehr als 110 € zuzüglich Umsatzsteuer liegt.

Genaueres zum Thema Mitarbeitergeschenke und Steuern finden Sie in den FAQs weiter unten auf der Seite.

Weihnachten steht für Familie und Freundschaft – und damit auch immer für Nähe, Wertschätzung und Geborgenheit. Wenn Ihre Weihnachtsgeschenke diese Emotionen bei den Mitarbeitenden auslösen, haben Sie garantiert alles richtig gemacht. Wenn jedes Individuum sich im Team gewertschätzt und als wichtiger Teil im Unternehmensgefüge fühlt.

Das gelingt besonders zuverlässig, wenn die Geschenke für Werte stehen, mit denen sich möglichst viele identifizieren können: Werte wie hervorragende Qualität, ein schonender und nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen und nicht zuletzt sozial nachhaltige Produktionsbedingungen. Mit diesen Werten aufgeladene Geschenke findet jeder gerne auf dem Schreib- bzw. Gabentisch.

In diesem Umfeld macht natürlich auch Ihr Logo eine außergewöhnlich gute Figur. So wird sich Ihre Belegschaft durch das gemeinsame Branding Ihrer Geschenke zusammengehörig fühlen.

Und bei Benutzung der hochwertigen Trinkflaschen, Becher oder Lunchboxen in allen Lebenslagen werden sich viele der Beschenkten – vielleicht sogar mit etwas Stolz – gerne daran erinnern lassen, für welches Unternehmen sie arbeiten.

Rechtzeitig bestellen:

1. Damit die Geschenke für Ihre Belegschaft pünktlich vorliegen, sollten Sie einen Vorlauf von ca. 10 Werktagen für die Herstellung und ca. 2 für den Versand einplanen.

2. In Notfällen können Sie uns direkt ansprechen, um die Möglichkeit einer noch kurzfristigeren Lieferung zu prüfen.

Logo-Gravur vorbereiten:

1. Das Logo Ihres Unternehmens benötigen wir als Vektorgrafik, vorzugsweise als eps-Datei.

2. Bei den Trinkflaschen und -bechern gilt eine maximale Gravurbreite von 35 mm für die Gravurgröße L (20 cm²). Die Gravurgröße XL wird rotiert bis maximal 60 mm graviert (40 cm²).

3. Falls ein Claim/Spruch über Ihrem Logo gewünscht ist, benötigen wir Logo und Spruch als Vektorgrafik, auch hier vorzugsweise als eps-Datei.

4. Wenn Mitarbeiternamen auf den Produkten gewünscht sind, benötigen wir diese untereinander in einer Excel-Datei aufgelistet. Sollten die Mitarbeiternamen mit der jeweiligen Hausschrift kombiniert sein, benötigen wir die Hausschrift separat als Datei.

Grundsätzlich werden die Namen in der Schrift Arial produziert. Die Mitarbeiternamen können sowohl horizontal oder vertikal graviert werden. Bei der Gravur von Vor- und Nachnamen empfehlen wir eine vertikale Gravur. Alternativ kann der Name auch zweizeilig graviert werden.

Praktische Hinweise, die allen Zeit sparen:

1. Sind Sie sich unsicher, wir Ihr Logo auf unseren Produkten aussehen könnte? Dann nutzen Sie unseren Logo Konfigurator und nennen Sie uns gerne Ihre gewünschte Position mit.

2. Teilen Sie uns neben der Stückzahl bitte auch Ihre Rechnungs- und Lieferanschrift mit. Falls beides mit Ihrer Signatur übereinstimmen sollte, bitte einen kurzen Hinweis geben.

3. Die einzelne Mengeneinheit für jedes Produkt liegt bei 25 Stück. Möglich ist also jeweils ein Set von 25 Stück, 50 Stück, 75 Stück, usw.

4. Nach Bestelleingang erhalten Sie bei einer Individualisierungsoption das Layout zur Freigabe. Hier sind zwei Korrekturläufe im Preis enthalten.

5. Die Produktionszeit ist etwa zwei Wochen nach Zahlungseingang.

6. Wir arbeiten grundsätzlich mit Vorkasse.

1. Zuverlässige Lieferung
Auch kurz entschlossene Kunden bekommen bei uns noch rechtzeitig zum Fest hochwertige Geschenke für ihre Belegschaft.

2. Steuerliche Vorteile
Moderates Pricing sichert Steuerfreiheit für Geschenke, die im Rahmen einer Weihnachtsfeier als Betriebsausgaben voll abzugsfähig sind.

3. Hochwertige Materialien
Unsere Produkte bestehen überwiegend aus lebensmittelechtem 18/8 Edelstahl und sind für die Spülmaschine geeignet.

4. Produktion nach strengen Standards
Regelmäßige Zertifizierungen für Umweltmanagement, Arbeitsschutz und Sozialverträglichkeit nach ISO, BSCI und Sedex.