Ratgeber – Mitarbeiter-Weihnachtsgeschenk
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Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter von SC7

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

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Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

TAZZA Edelstahlbecher von SC7

Ab 2,90 € /Lieferzeit ca. 10 Arbeitstage

TAZZA
Edelstahlbecher

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ZELA Edelstahl Thermobecher von SC7

Ab 14,50 € /Lieferzeit ca. 10 Arbeitstage

ZELA
Edelstahl-Thermobecher

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Geschenksets von SC7

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BAGO
Geschenksets

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Hyte Geschenk für Mitarbeiter von SC7

Ab 15,20 € /Lieferzeit ca. 10 Arbeitstage

HYTE
Edelstahl-Trinkflasche

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Nachhaltiger Edelstahl Thermobecher von sc7 KONA

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KONA
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Edelstahl Trinkflasche ZODA von SC7

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ZODA
Edelstahl-Trinkflasche

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HYPRO Sport Trinkflasche von SC7

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HYPRO
Sport-Trinkflasche

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PURO lunchbox mit bambusdeckel von sc7

Ab 16,50 € /Lieferzeit ca. 10 Arbeitstage

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PURO lunchbox mit edelstahldeckel von sc7

Ab 16,50 € /Lieferzeit ca. 10 Arbeitstage

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Lunchbox

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Wertschätzung schenken:
Besondere Weihnachtsgeschenke
für Mitarbeiter

Es ist jedes Jahr das Gleiche: Zum Ende des Jahres wird es turbulent – und ehe man sich versieht, stehen die Feiertage vor der Tür. Wohl dem, der sich rechtzeitig um gut ausgesuchte Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter und Kunden gekümmert hat. Denn speziell an die eigene Belegschaft sind hochwertige und nachhaltige Weihnachtsgeschenke ein wichtiges Signal der Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Ob Sie sich dafür entscheiden, die Geschenke auf der firmeneigenen Weihnachtsfeier zu überreichen oder die Schreibtische Ihrer Mitarbeitenden damit zu dekorieren – entscheidend ist, dass Sie die Herzen der Beschenkten erreichen. Ideen für geeignete Geschenke und weitere Aspekte, die dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten garantiert ein Erfolg werden, haben wir auf dieser Seite für Sie zusammengestellt.

01

Warum sind Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter unverzichtbar?

Als Unternehmen sollten Sie zu Weihnachten niemals auf Geschenke für Ihre Mitarbeiter verzichten.

Ansonsten würden sie die einmalige Chance ungenutzt lassen, ein besonderes Dankeschön für das zu Ende gehende Jahr auszusprechen, das nicht im Alltag untergeht.

Mit gut überlegten Geschenkideen zeigen Unternehmen ihren Mitarbeitern, dass sie mehr sind als Brötchengeber und dass ihnen ihre Mitarbeiter über den Monatslohn hinaus etwas wert sind.

Drücken Sie Ihren Mitarbeitern also mit einem kleinen Weihnachtsgeschenk oder vielleicht sogar einem Artikel-Set zum Fest Ihre Wertschätzung aus. Das ist ein wichtiger Beitrag zu einem guten Betriebsklima.

02

Wie findet man das passende Mitarbeitergeschenk zu Weihnachten?

Persönliche Geschenke kann machen, wer sein Gegenüber sehr gut kennt. Wenn man weiß, was der andere mag und gern tut, fällt es vergleichsweise leicht zielgenau Freude zu bereiten.

Doch was so einfach klingt, bleibt sogar im engeren Freundes- und Familienkreis eine Herausforderung. Fast jeder lag schon einmal mit einem Geschenk daneben, selbst wenn es an die Liebsten ging.

Im beruflichen Kontext stellen sich gleich mehrere Probleme bei Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter:
• Die für Geschenke Verantwortlichen in den Betrieben kennen die einzelnen Mitarbeiter oft nur aus dem Arbeitsalltag – über deren Freizeitaktivitäten ist meist nur wenig bekannt. Das erschwert die individuelle Auswahl passender Weihnachtsgeschenke.
• Unfrieden in der Belegschaft sollte ein Firmengeschenk nicht stiften. Daher ist wichtig, dass sich durch die Auswahl der Geschenke niemand benachteiligt fühlt. Wenn der Kollege gefühlt ein schöneres oder passenderes Geschenk bekommt, ist das schlecht, selbst wenn das Präsent den gleichen Geldwert haben sollte.
• Gerade in größeren Firmen ist es schlicht nicht möglich, ein individuelles Weihnachtspräsent für jeden einzelnen Mitarbeiter auszusuchen.

Das ideale Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter ist daher eines, das jedem Mitarbeiter gleichermaßen gefällt. Ein Artikel, den jeder brauchen kann, der an keinem Geschmack vorbeigeht.

03

Gibt es Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter, die allen gefallen?

Denken Sie nicht zu speziell, verabschieden Sie sich von eigenen Vorlieben und setzen Sie bei Themenfeldern an, die jeden Menschen betreffen.

Bei Grundbedürfnissen zum Beispiel. Hier einige Geschenkideen für Weihnachten: Ein sicherer Treffer sind Trinkflaschen, Trinkbecher oder Edelstahl-Lunchboxen, egal ob einzeln oder als Set.

Trinken und essen muss schließlich jeder. Nicht zu vergessen die angenehmen Gefühle, die nachlassender Hunger und Durst auslösen. Und das unabhängig davon, ob ein Mitarbeiter den Schluck aus der Flasche oder den Snack aus der Brotdose beim Extrembergsteigen nimmt, beim Faulenzen im Garten oder während der Arbeit.

Ganz nebenbei gelingt so ein eleganter Spagat zwischen Arbeitswelt und Freizeit: Ein Mitarbeiterpräsent mit derart vielfältigem Nutzwert kann natürlich auch im Büroalltag zum Einsatz kommen, aber es wird nicht so stark mit der Arbeit in Verbindung gebracht wie beispielsweise ein Kugelschreiber.

Schenken Sie etwas, das jedem gefällt und in allen Lebenslagen hilft – das ist das Erfolgsgeheimnis.

04

Wie viel sollte ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter kosten?

Natürlich überreichen Sie Ihre Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter ohne Preisschild. Ob die Geschenke eher 2 oder 100 Euro gekostet haben, lässt sich dennoch gut abschätzen.

Und auch wenn’s beim Schenken nicht in erster Linie ums Geld geht, sendet der erste Eindruck eines Präsentes subtile Botschaften: Wie viel bin ich meinem Arbeitgeber wert?

Dabei ist der Wert der Geschenke nicht zu verwechseln mit ihrem Preis. Sie müssen für Mitarbeitergeschenke auch zu Weihnachten kein Vermögen bezahlen, sollten aber unbedingt auf Qualität setzen.

Nur hochwertige Geschenke bringen die nötige Wertschätzung für Ihre Belegschaft zum Ausdruck. Billig wirkende Artikel mit kurzer Lebensdauer würden hier falsche Signale setzen.

05

Wie sollte ich das Präsent überreichen?

Wie wäre es mit einer Grußkarte mit einigen persönlichen Worten des Vorgesetzten? So verleihen Sie Ihrem Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter eine individuelle Note.

Die Übergabe kann ganz klassisch auf der gemeinsamen Weihnachtsfeier erfolgen. Oder Sie nutzen den Überraschungseffekt und stellen das Präsent einfach auf den Schreibtisch.

Bei Trinkflaschen, Trinkbechern oder Lunchboxen aus Edelstahl als Mitarbeitergeschenk, ob einzeln oder als Set, können Sie die erste Befüllung gleich mitliefern: beim gemeinsamen Brunch oder Büffet in der Mittagspause.

06

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Was ist steuerlich zu beachten?

Natürlich zählt die Geste. Aber wenn Beschenkte Steuern für ihre Geschenke bezahlen müssen, kann die Freude schnell verfliegen. Die gute Nachricht: Chefs können ausgiebig steuerfrei schenken, sogar mehrmals im Jahr, sofern die einzelnen Geschenke einen Wert von 60 € nicht übersteigen.

Von dieser Regelung sind Geschenke zu Weihnachten eigentlich ausgenommen. Doch als Bestandteil einer Weihnachtsfeier bleiben sie ebenfalls steuerfrei, sofern der Gesamtwert der Veranstaltung inkl. Geschenke pro Mitarbeiter nicht bei mehr als 110 € zuzüglich Umsatzsteuer liegt.

Genaueres zum Thema Mitarbeitergeschenke und Steuern finden Sie in den FAQs weiter unten auf der Seite.

07

Werte verschenken zu Weihnachten

Weihnachten steht für Familie und Freundschaft – und damit auch immer für Nähe, Wertschätzung und Geborgenheit. Wenn Ihre Weihnachtsgeschenke diese Emotionen bei den Mitarbeitenden auslösen, haben Sie garantiert alles richtig gemacht. Wenn jedes Individuum sich im Team gewertschätzt und als wichtiger Teil im Unternehmensgefüge fühlt.

Das gelingt besonders zuverlässig, wenn die Geschenke für Werte stehen, mit denen sich möglichst viele identifizieren können: Werte wie hervorragende Qualität, ein schonender und nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen und nicht zuletzt sozial nachhaltige Produktionsbedingungen. Mit diesen Werten aufgeladene Geschenke findet jeder gerne auf dem Schreib- bzw. Gabentisch.

In diesem Umfeld macht natürlich auch Ihr Logo eine außergewöhnlich gute Figur. So wird sich Ihre Belegschaft durch das gemeinsame Branding Ihrer Geschenke zusammengehörig fühlen.

Und bei Benutzung der hochwertigen Trinkflaschen, Becher oder Lunchboxen in allen Lebenslagen werden sich viele der Beschenkten – vielleicht sogar mit etwas Stolz – gerne daran erinnern lassen, für welches Unternehmen sie arbeiten.

08

Checkliste: Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Rechtzeitig bestellen:

1. Damit die Geschenke für Ihre Belegschaft pünktlich vorliegen, sollten Sie einen Vorlauf von ca. 10 Werktagen für die Herstellung und ca. 2 für den Versand einplanen.

2. In Notfällen können Sie uns direkt ansprechen, um die Möglichkeit einer noch kurzfristigeren Lieferung zu prüfen.

Logo-Gravur vorbereiten:

1. Das Logo Ihres Unternehmens benötigen wir als Vektorgrafik, vorzugsweise als eps-Datei.

2. Bei den Trinkflaschen und -bechern gilt eine maximale Gravurbreite von 35 mm für die Gravurgröße L (20 cm²). Die Gravurgröße XL wird rotiert bis maximal 60 mm graviert (40 cm²).

3. Falls ein Claim/Spruch über Ihrem Logo gewünscht ist, benötigen wir Logo und Spruch als Vektorgrafik, auch hier vorzugsweise als eps-Datei.

4. Wenn Mitarbeiternamen auf den Produkten gewünscht sind, benötigen wir diese untereinander in einer Excel-Datei aufgelistet. Sollten die Mitarbeiternamen mit der jeweiligen Hausschrift kombiniert sein, benötigen wir die Hausschrift separat als Datei.

Grundsätzlich werden die Namen in der Schrift Arial produziert. Die Mitarbeiternamen können sowohl horizontal oder vertikal graviert werden. Bei der Gravur von Vor- und Nachnamen empfehlen wir eine vertikale Gravur. Alternativ kann der Name auch zweizeilig graviert werden.

Praktische Hinweise, die allen Zeit sparen:

1. Sind Sie sich unsicher, wir Ihr Logo auf unseren Produkten aussehen könnte? Dann nutzen Sie unseren Logo Konfigurator und nennen Sie uns gerne Ihre gewünschte Position mit.

2. Teilen Sie uns neben der Stückzahl bitte auch Ihre Rechnungs- und Lieferanschrift mit. Falls beides mit Ihrer Signatur übereinstimmen sollte, bitte einen kurzen Hinweis geben.

3. Die einzelne Mengeneinheit für jedes Produkt liegt bei 25 Stück. Möglich ist also jeweils ein Set von 25 Stück, 50 Stück, 75 Stück, usw.

4. Nach Bestelleingang erhalten Sie bei einer Individualisierungsoption das Layout zur Freigabe. Hier sind zwei Korrekturläufe im Preis enthalten.

5. Die Produktionszeit ist etwa zwei Wochen nach Zahlungseingang.

6. Wir arbeiten grundsätzlich mit Vorkasse.

09

Was für nachhaltige Weihnachtsgeschenke von SC7 spricht

1. Zuverlässige Lieferung
Auch kurz entschlossene Kunden bekommen bei uns noch rechtzeitig zum Fest hochwertige Geschenke für ihre Belegschaft.

2. Steuerliche Vorteile
Moderates Pricing sichert Steuerfreiheit für Geschenke, die im Rahmen einer Weihnachtsfeier als Betriebsausgaben voll abzugsfähig sind.

3. Hochwertige Materialien
Unsere Produkte bestehen überwiegend aus lebensmittelechtem 18/8 Edelstahl und sind für die Spülmaschine geeignet. 


4. Produktion nach strengen Standards
Regelmäßige Zertifizierungen für Umweltmanagement, Arbeitsschutz und Sozialverträglichkeit nach ISO, BSCI und Sedex.

„In unseren Augen gehören zur Wertschätzung auch eine umweltverträgliche Herstellung sowie faire Löhne und Arbeitsbedingungen für die Produzierenden dazu. Sie laden die Geschenke mit Achtung und Respekt vor Mensch und Natur auf – und das haben Ihre Mitarbeiter*innen verdient!“

(Alexander Slemp)

FAQ

Bis wann muss ich bestellen, damit die Weihnachtsgeschenke für unsere Mitarbeiter pünktlich ankommen?

Sie sollten ausgehend von Ihrem gewünschten Übergabetermin einen zeitlichen Vorlauf von ca. 10 Werktagen für die Produktion einplanen + ca. 2-4 Tage für den Versand.

Wie stellen Sie sicher, dass unsere Weihnachtsgeschenke rechtzeitig angeliefert werden?

Aufgrund der Engpässe bei den Logistikdienstleistern kurz vor dem Fest bieten wir in der Vorweihnachtszeit einen Express-Service für den Transport an. Wir können oftmals Sendungen von bis zu 350 Artikeln mit UPS-Express und größere Sendungen mit Spedition innerhalb von 1-2 Tagen zustellen.

Können Sie unseren Geschenken eine Weihnachtskarte beilegen?

Ja, wir bieten diesen Service optional an. Die Karte muss allerdings in den Geschenkkarton passen.

Wie erkenne ich, für welchen Mitarbeiter ein Geschenk ist, wenn das Produkt mit Namen personalisiert wurde? Muss ich jede Box öffnen?

Jede Geschenkverpackung beinhaltet einen kleinen Sticker mit dem Namen des Kollegen, damit schnell zugeordnet werden kann.

Ist es auch möglich sehr kurzfristig, also innerhalb einer Woche zu liefern?

Bitte sprechen Sie uns direkt an, um die Kapazitäten für einen noch schnelleren Versand zu prüfen.

Was drückt ein schönes Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter aus?

Wertschätzung! Persönliche Weihnachtsgeschenke allein machen noch kein gutes Betriebsklima – aber sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil. Mit keiner anderen Geste kann man Kollegen so gut danke sagen für das zu Ende gehende Jahr und die erbrachte Leistung bei der täglichen Zusammenarbeit.

Wie teuer sollte ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter sein?

Ihre Geschenke zu Weihnachten sollten nicht zu teuer, aber auch nicht zu günstig sein. Der Geldwert eines Geschenkes sendet Botschaften, er sollte also angemessen sein. Die wenigsten Arbeitgeber wollen den Eindruck vermitteln, das Geld zum Fenster hinauszuwerfen. Andererseits möchte auch keine Firma geizig den eigenen Mitarbeitern gegenüber wirken. Verlassen Sie sich bei der Auswahl der Geschenke auf Ihr Gespür.

Sollte das Firmenlogo aufs Weihnachtspräsent?

Unbedingt, das stärkt die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Aber nicht zu groß, nicht zu bunt und nicht zu plump. Geschenke zu Weihnachten sollen die Kollegen schließlich nicht dazu zwingen, auf der Straße Werbung für ihren Arbeitgeber zu machen. Es ist weniger eine öffentliche als eine persönliche Angelegenheit: Dezent und hochwertig aufgebracht – so gehört das Logo aufs Geschenk.

Welches Geschenk gefällt allen Mitarbeitern?

Die besten Geschenke für Mitarbeiter sind solche, die jeder gebrauchen kann – ob beim Sport oder beim Entspannen, im Urlaub oder auf Dienstreise. Schenken Sie Trinkflaschen, Trinkbecher oder Lunchboxen. Essen und Trinken sind Grundbedürfnisse des Menschen, unabhängig von eigenen Vorlieben. Diese Geschenke werden garantiert gefallen und jeder kann sie individuell einsetzen. Sie funktionieren auch sehr gut als Geschenke-Set.

Müssen Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter versteuert werden?

Weihnachten gehört nicht zu den steuerlich begünstigten Anlässen für ein Mitarbeitergeschenk wie Geburtstag oder Hochzeit. Doch keine Sorge: Auch Weihnachtsgeschenke können steuerfrei bleiben – im Rahmen der Freigrenze von 110 € pro Jahr für Betriebsveranstaltungen. Für 110 € zuzüglich Umsatzsteuer pro Person können Arbeitgeber bis zu zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr durchführen, beispielsweise Weihnachtsfeiern, die nicht lohnversteuert werden müssen. Für diese 110 € dürfen Essen und Getränke, Übernachtungen, aber auch Weihnachtsgeschenke bezahlt werden. Diese müssen nur Bestandteil der Veranstaltung sein. Und da kann sogar der monatlich mögliche Sachbezug von 44 € hinzuaddiert werden. Jede Menge Anlässe und Möglichkeiten also, um Mitarbeitern mit Geschenken eine Freude zu bereiten.
 Sind Mitarbeiter-Geschenke weniger als 10 € wert, ist das alles ohnehin kein Problem: Dann gilt das Geschenk als Streuwerbeartikel und ist sowieso steuerfrei. Auch wenn es mehrere kleine Geschenke im Wert von weniger als 10 € gibt. Auch Geschäftspartner und/oder Kunden freuen sich über Geschenke, hier gilt es ebenso, Regelungen zu beachten: Damit der Beschenkte keine Lohnsteuer auf sein Geschenk bezahlen muss, kann der Schenkende diese pauschal mit 30 Prozent des Geschenkpreises „mitbezahlen“. Wenn Geschenk plus Steuerpauschale zusammen weniger als 35 € kosten, kann das Geschenk aber immerhin als Betriebsausgabe geltend gemacht werden, der Vorsteuerabzug ist dann ebenfalls möglich.

Autor:
Alexander Slemp

Alexander Slemp ist Gründer und Inhaber der S/CONSEPT GmbH und Experte im Bereich Management und Mitarbeiterführung. Durch seine langjährige Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung verfügt Alexander Slemp über umfangreiches Fachwissen und praktische Kenntnisse. Er hat erfolgreich Teams geleitet und dabei bewiesen, dass er in der Lage ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.

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