Mitarbeitergeschenke für jeden Anlass

Mitarbeitergeschenke mit Logo

Wertschätzung, die ankommt: Begeistern Sie Ihr Team mit hochwertigen Mitarbeitergeschenken, die im Alltag Freude bereiten – individuell veredelt mit Ihrem Firmenlogo, Namen oder einer persönlichen Botschaft.

Schon ab 2,90 € pro Stück
Logo- & Namensgravur ab 25 Stück
Ideal für Jubiläen, Erfolge, Weihnachten oder als Dankeschön
Auf Wunsch als Set oder Geschenkbox kombinierbar
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Warum echte Wertschätzung den Unterschied macht

Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens. In Zeiten von Fachkräftemangel und Remote Work wird es immer wichtiger, die emotionale Bindung zum Team aktiv zu pflegen. Ein durchdachtes Mitarbeitergeschenk ist dabei weit mehr als eine reine Sachzuwendung – es ist ein sichtbares Zeichen der Anerkennung für geleistete Arbeit und Engagement.

Gute Geschenke schaffen Identifikation und sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter nicht nur als Personalnummer, sondern als geschätzter Teil des Ganzen fühlen. Wenn das Geschenk zudem einen hohen Alltagsnutzen hat, wie eine Trinkflasche oder ein hochwertiger Rucksack, wird die positive Botschaft des Unternehmens täglich neu erlebt.

Gute Mitarbeitergeschenke erfüllen drei Kriterien:

Sie bieten einen echten funktionalen Nutzen im Alltag.
Sie vermitteln eine ehrliche, persönliche Wertschätzung.
Sie stärken nachhaltig das Gefühl der Zugehörigkeit.

Edelstahl Thermobecher - KONA Daytona-Grau

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Edelstahl Trinkbecher - TAZZA 100 Daytona-Grau

€6,90 pro St.; €6,90
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Edelstahl Thermobecher - ZELA Vulkan-Schwarz

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Edelstahl Trinkflasche - SENSIA Cortina-Weiß

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Edelstahl Thermobecher - KONA Stahl/Mykonos-Blau

€24,95 pro St.; €24,95
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Edelstahl Trinkflasche - SENSIA Daytona-Grau

€34,95 pro St.; €34,95
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Edelstahl Thermobecher - KONA Stahl/Vulkan-Schwarz

€24,95 pro St.; €24,95
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Edelstahl Trinkbecher - TAZZA 100 Edelstahl

€6,90 pro St.; €6,90
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Edelstahl Trinkbecher - TAZZA 100 Vulkan-Schwarz

€6,90 pro St.; €6,90
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Edelstahl Trinkflasche - SENSIA Azzuro-Blau

€34,95 pro St.; €34,95
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Edelstahl Trinkbecher - TAZZA 300 Daytona-Grau

€8,49 pro St.; €8,49
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Key-Facts auf einen Blick:

Emotionale Bindung stärken

Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Motivation. Ein passendes Geschenk zeigt dem Team, dass ihr Einsatz gesehen und geschätzt wird.

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Stolz und Identifikation

Produkte mit dem eigenen Firmenlogo fördern das Wir-Gefühl. Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern, wenn sie hochwertige Corporate Gifts auch privat gerne nutzen.

Unsere Empfehlung:

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Nachhaltigkeit und Qualität

Weg von billigen Streuartikeln, hin zu langlebigen Qualitätsprodukten. Hochwertige Materialien spiegeln den Anspruch Ihres Unternehmens wider.

Vielseitige Einsatzmöglichkeiten

Ob als Weihnachtsgeschenk, zum Firmenjubiläum, nach einem erfolgreichen Projektabschluss oder einfach zwischendurch – Mitarbeitergeschenke passen zu vielen Anlässen.

Einfache Individualisierung

Dank moderner Veredelungstechniken wie der Lasergravur lassen sich Geschenke nicht nur mit dem Logo, sondern auch mit Einzelnamen versehen, was den persönlichen Wert enorm steigert.

Mitarbeitergeschenke mit Logo: Wertschätzung nachhaltig verankern

Das richtige Mitarbeitergeschenk zu finden, ist eine Investition in das Employer Branding. In einer Arbeitswelt, die immer flexibler wird, dienen haptische Geschenke als Ankerpunkte der Unternehmenskultur. Besonders Produkte aus Edelstahl wie Trinkflaschen oder Lunchboxen sind aufgrund ihrer Langlebigkeit und Nachhaltigkeit bei Belegschaften sehr beliebt.

Durch eine individuelle Gravur – etwa das Firmenlogo kombiniert mit dem Namen des Mitarbeiters – wird aus einem Standardprodukt ein persönliches Unikat. Dies hebt die Wertschätzung auf ein neues Level und sorgt dafür, dass das Geschenk über Jahre hinweg im Einsatz bleibt.

Für HR-Abteilungen und die Geschäftsführung ist die Auswahl der Geschenke daher ein strategischer Prozess. SC7 unterstützt Sie dabei, die passenden Produkte zu finden, die genau zu Ihrer Markenidentität und Ihrem Team passen, und sorgt für eine reibungslose Umsetzung vom Designvorschlag bis zur Lieferung.

“Unkompliziert & zuverlässig”

Petra Südfels
Lichtgitter GmbH

“Unkompliziert & zuverlässig”

Claudia Roth
NABU Beilstein

“Unsere Mitarbeiter liebes es”

Viktor Oster
Panasonic Automotiv

“Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter stärken die Motivation, die Mitarbeiterbindung und das Betriebsklima. Gerade zum Jahresende sind kleine Aufmerksamkeiten ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung.”

“Unsere Mitarbeiter liebes es”

Alina Meurer
Nikon

“Ein Highlight!”

Anke Nuding
Commerzbank AG

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Warum sind Mitarbeitergeschenke so wichtig?

Wenn wir an Geschenke denken, denken wir an eine unbeschwerte Kindheit. Bunt eingepackte Spielsachen unterm Weihnachtsbaum, der Geschenketisch am Geburtstag – vielleicht auch nur an den fröhlichen Stempelabdruck, den die Grundschullehrerin unter das erfolgreiche Diktat gesetzt hat. Geschenke und Belohnungen lösen Freude aus und das funktioniert nicht nur bei Kindern. Anerkennung ist in zwischenmenschlichen Beziehungen ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden.

Natürlich könnten Mitarbeiter sich einen Artikel meist auch selbst kaufen, den sie als Geschenk erhalten. Aber würden sie es auch tun? Nicht, wenn Mitarbeitergeschenke originell sind. Entscheidend ist aber ohnehin die Geste des Schenkens, das Signal: „Ich finde toll, was du für mich tust!“ Ebenso wichtig aber ist es, dass Mitarbeiter ein Geschenk auch gebrauchen können. Dann kann eine einfache Maßnahme wie ein Mitarbeitergeschenk entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.

Warum ist es so schwer, passende Mitarbeitergeschenke zu finden?

Gehören Sie zu den Menschen, die nicht gern schenken? Oder die sich zumindest schwertun, etwas Passendes zu finden? Die Tage vor Weihnachten oder Geburtstagen der Liebsten sind belastend für Sie? Damit sind Sie nicht allein, Schenken ist zwischenmenschliche Kommunikation – und viel komplexer als ein Gespräch mit seinem Gegenüber.

Mit einem Geschenk drücken Sie Anerkennung aus, sie sagen: „Du bedeutest mir etwas, deshalb habe ich etwas für dich.“ Ihre Geste erfordert eine Reaktion. Nicht reagieren oder das Thema wechseln sind keine Optionen für den Beschenkten. Vielleicht lagen Sie mit einem Geschenk schon einmal daneben.

Vermutlich haben Sie es sofort bemerkt, selbst wenn der Beschenkte die unangenehme Situation überspielen wollte. Deshalb ist es auch so herausfordernd, passende Mitarbeitergeschenke auszuwählen. Wenn man ein paar Dinge beachtet, ist es aber gar nicht so schwer, gute Mitarbeitergeschenke zu finden und damit Freude zu machen. Wichtig ist es, auf ein passendes Thema zu setzen, den richtigen Wert zu finden, Qualität zu schenken und die Verbindung zum Unternehmen herzustellen.

Das alles sind Dinge, um die sich beschenkte Mitarbeiter übrigens keine Gedanken machen. Für sie sind Mitarbeitergeschenke eine weit weniger komplexe Angelegenheit. Sie freuen sich einfach über die Anerkennung und darüber, dass ihr Chef sich Zeit genommen hat, etwas zu finden, das Freude bereitet.

Worauf sollte man bei Mitarbeitergeschenken achten?

Mitarbeitergeschenke sind dann gut, wenn Mitarbeiter sich darüber freuen und sie gebrauchen können. Klingt simpel, ist aber herausfordernd. Beispiel Taschenlampe, immer noch ein beliebtes Mitarbeitergeschenk: Da gibt es den Beschenkten, der immer wieder abends vor der dunklen Haustür steht und blind das Schlüsselloch suchen muss. Er wird sich über den praktischen Alltagshelfer freuen.

Da gibt es aber den anderen Beschenkten, der in dieser Situation ganz selbstverständlich das Display seines Mobiltelefons als Beleuchtung benutzt – oder die ins Smartphone integrierte Taschenlampe. Er wird eine Taschenlampe als Mitarbeitergeschenk nicht gebrauchen können, sie würde nutzlos an seinem Schlüsselbund hängen.

Im schlimmsten Fall ärgert er sich sogar über die in seinen Augen schlechte Wahl des Geschenks. Deshalb zurück zum Anfang: Mitarbeitergeschenke sind dann gut, wenn möglichst ALLE Mitarbeiter sich darüber freuen und sie gebrauchen können. Solche Geschenke gibt es, entscheidend ist das passende Themenfeld.

Wenn Sie also einen echten Alltagshelfer liefern, hat die Qualität von Mitarbeitergeschenken eine große Bedeutung. Mitarbeitergeschenke, die schon auf den ersten Blick als Billigprodukte zu erkennen sind, sind ein No-Go. Wenn ein Kugelschreiber nach kurzer Zeit auseinanderfällt, kann das gut gemeinte Geschenk nach hinten losgehen: Der Mitarbeiter ärgert sich und fühlt sich nicht wertgeschätzt.

Eine wertige Erscheinung und eine robuste Verarbeitung sind daher wichtige Kriterien von Mitarbeitergeschenken. Die Verbindung zum Unternehmen spielt ebenso eine große Rolle. Das Firmenlogo, durch Druck oder Gravur stimmig auf Mitarbeitergeschenken angebracht, ruft das Unternehmen bei jeder Benutzung ins Gedächtnis.

Was sind gute Mitarbeitergeschenke?

Wenn Sie bei Mitarbeitergeschenken auf das passende Thema setzen, kann fast nichts mehr schiefgehen. Der Artikel muss aus einem Themenfeld stammen, das (fast) jeden betrifft: Sport und Bewegung spielen eine immer größere Rolle im Leben der Menschen, zahlreiche Trends können mit Mitarbeitergeschenken aufgegriffen werden.

Gesundheit, Lifestyle oder Wellness sind ebenfalls geeignete Themen – fast jeder ist auf der Suche nach Ausgleich im Alltag. Und natürlich eignen sich auch praktische Helfer für Küche, Esszimmer oder Büro gut als Mitarbeitergeschenke. Das Thema ist immer Ausgangspunkt der Suche.

Jetzt fehlt nur noch der Griff zum passenden Produkt: Trinkflaschen oder Trinkbecher für Sport, Wanderungen oder den Bürotag. Faszienbälle für den Ausgleich nach dem Arbeitstag. Stabile Aufbewahrungshüllen für Smartphone und Zubehör oder edle Kugelschreiber. Das sind Beispiele für gelungene Geschenke, die (fast) alle Mitarbeiter erreichen.

Wie viel sollten Mitarbeitergeschenke kosten?

Wir alle lernen früh: Es ist die Geste, die zählt, nicht der Wert. Ein günstiges, passend ausgewähltes Geschenk kann viel mehr Freude bereiten als ein höherwertiges, zum Beispiel ein einfallsloser Geschenkgutschein. Bei Mitarbeitergeschenken ist die Sache nicht ganz so einfach. Zum einen müssen Unternehmen steuerliche Aspekte beachten, zum anderen sendet der Wert eines Geschenkes gerade in einer geschäftlichen Beziehung sehr wohl Signale.

Der US-Ökonom Joel Waldvogel hat vor über 25 Jahren nackte Zahlen des Schenkens untersucht: Insgesamt spricht er von einem großen Verlust, der jedes Jahr an Weihnachten entsteht – weil Menschen ihre eigenen Bedürfnisse besser kennen als die ihrer Mitmenschen und deshalb so oft danebengreifen. Beschenkte würden nach der Studie vor allem dann den finanziellen Wert eines Geschenkes als zu gering einschätzen, wenn sie keine Verwendung dafür haben.

Auch wenn Sie bereits gelernt haben, wie Sie derartige Klippen umschiffen und Mitarbeitergeschenke finden, die (fast) alle erreichen: Es ist wichtig, sich vor dem Schenken über den finanziellen Wert eines Geschenkes Gedanken zu machen.

Zu welchem Anlass sollte man Mitarbeitergeschenke einsetzen?

Ganz eindeutig: Kleine Gesten wirken immer, vielleicht dann besonders gut, wenn der Mitarbeiter gar nicht mit einem Geschenk rechnet. Als spontane Wertschätzung für den täglichen Einsatz im Unternehmen. Aber natürlich bietet sich ein Geschenk auch immer an, um eine konkrete Leistung zu belohnen: Zielerreichung, Überstunden für ein dringendes Projekt, Krankheitsvertretung oder die Anwerbung eines neuen Großkunden.

Und dann sind da noch die Anlässe, die nach Mitarbeitergeschenken schreien: Weihnachten, Geburtstage, Jubiläen, Beförderungen, Promotion, Rückkehr nach Elternzeit oder langer Krankheit, Ausbildungsabschluss oder Pensionierung.

Außerdem dürfen Chefs auch gern an Partner und Kinder ihrer Mitarbeiter denken. Mitarbeitergeschenke zu Verlobung, Hochzeit, Silberhochzeit oder Goldhochzeit, zu Geburt oder Taufe eines Kindes, zur Einschulung, Konfirmation oder Schulabschluss sind können steuerlich ebenso geltend gemacht werden wie zu verschiedenen weiteren Anlässen.

Was ist steuerlich bei Mitarbeitergeschenken zu beachten?

Natürlich zählt die Geste. Aber wenn ein Mitarbeiter Steuern für sein Geschenk bezahlen muss, kann die Freude schnell verfliegen. Die gute Nachricht: Chefs können ausgiebig steuerfrei schenken, die Anlässe sind vielfältig: Geburtstag, bestandene Ausbildung, bestandene Prüfungen, Promotion, Beförderung, Jubiläum oder Pensionierung. Verlobung, Hochzeit, silberne und goldene Hochzeit. Geburt eines Kindes, Taufe, Einschulung, Schulabschluss oder Konfirmation.

In all diesen Fällen sind Mitarbeitergeschenke steuerfrei, wenn sie folgende Bedingung erfüllen: Ihr Wert darf 60 Euro nicht übersteigen, sonst muss ein Arbeitnehmer den vollen Wert versteuern. Allerdings gelten die 60 Euro pro Geschenk und Anlass – es sind also mehrere Geschenke im Jahr möglich, beispielsweise zu Geburtstag, Hochzeit und Geburt eines Kindes.

Weihnachten allerdings gehört nicht zu den steuerlich begünstigten Anlässen für ein Mitarbeiter-Geschenk. Doch keine Sorge: Auch das Weihnachtsgeschenk kann steuerfrei bleiben – im Rahmen der Freigrenze von 110 Euro pro Jahr für Betriebsveranstaltungen. Für 110 Euro zuzüglich Umsatzsteuer pro Person können Arbeitgeber bis zu zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr durchführen, beispielsweise Weihnachtsfeiern, die nicht lohnversteuert werden müssen.

Für diese 110 Euro dürfen Essen und Getränke, Übernachtungen, aber auch Weihnachtsgeschenke bezahlt werden. Diese müssen nur Bestandteil der Veranstaltung sein. Und da kann sogar der monatlich mögliche Sachbezug von 44 Euro hinzuaddiert werden. Jede Menge Anlässe und Möglichkeiten also, um Mitarbeitern mit Geschenken eine Freude zu bereiten.

Sind Mitarbeiter-Geschenke weniger als 10 Euro wert, ist das alles ohnehin kein Problem: Dann gilt das Geschenk als Streuwerbeartikel und ist sowieso steuerfrei. Auch wenn es mehrere kleine Geschenke im Wert von weniger als 10 Euro gibt. Auch Geschäftspartner und/oder Kunden freuen sich über Geschenke, hier gilt es ebenso, Regelungen zu beachten: Damit der Beschenkte keine Lohnsteuer auf sein Geschenk bezahlen muss, kann der Schenkende diese pauschal mit 30 Prozent des Geschenkpreises „mitbezahlen“.

Wenn Geschenk plus Steuerpauschale zusammen weniger als 35 Euro kosten, kann das Geschenk aber immerhin als Betriebsausgabe geltend gemacht werden, der Vorsteuerabzug ist dann ebenfalls möglich.

Sieben Regeln für Mitarbeitergeschenke:

Schenken Sie – andernfalls verschenken Sie Potenzial
Setzen Sie auf Qualität, sonst erreichen Sie mit einem Mitarbeitergeschenk das Gegenteil
Schenken Sie Nützliches – wer ein Mitarbeitergeschenk nicht brauchen kann, fühlt sich nicht wertgeschätzt
Setzen Sie aufs richtige Thema, am besten auf eines, mit dem sie (fast) jeden erreichen
Achten Sie auf den stimmigen Wert eines Mitarbeitergeschenkes
Nutzen Sie passende Gelegenheiten, um Mitarbeiter zu beschenken
Achten Sie auf steuerliche Aspekte von Mitarbeitergeschenken

Was ist die Mindestmenge für Mitarbeitergeschenke?

Ob kleines Familienunternehmen, Mittelständler oder Großkonzern: Mitarbeitergeschenke sind immer eine gute Idee, die benötigten Stückzahlen unterscheiden sich aber natürlich stark. Wir sind in der Lage, auch große Stückzahlen schnell zu liefern. Die Mindeststückzahl beträgt 25. Damit sind wir in der Lage, auch sehr kleine Unternehmen mit Mitarbeitergeschenken flexibel zu bedienen. Selbst wenn keine 25 Geschenke auf einmal benötigt werden, ist es fast immer möglich, bei entsprechender Vorausplanung die Mindestbestellzahl zu erreichen. Bedenken Sie: Anlässe zum Schenken wie Geburtstage, Weihnachten oder Jubiläen sind planbar.

Ist es möglich, einen Teil der Ware mit Logo- und Namensgravur und einen Teil nur mit dem Firmenlogo zu gravieren?

Die Gravur von Firmenlogo und/oder Namen auf Mitarbeitergeschenke ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, damit Präsente ankommen. In der Verarbeitung legen wir deshalb großen Wert auf Flexibilität, um auf besondere Wünsche eingehen zu können. Die individuellen Ziele unserer Kunden stehen stets im Vordergrund, natürlich können wir auch innerhalb einer Bestellung die Motive für die Gravur der Mitarbeitergeschenke variieren.

Liefern Sie auch bedruckte Mitarbeitergeschenke?

Unsere Mitarbeitergeschenke versehen wir grundsätzlich mit einer hochwertigen Laser-Gravur. Dieses Verfahren bietet für unsere Kunden gleich mehrere Vorteile: Es ist im Gegensatz zu einem Aufdruck lange haltbar, die brillante Gravur bleibt lebenslang auf Produkten erhalten. Zudem wirkt eine Gravur auf Mitarbeitergeschenken edler, somit kann eine Entwertung des Geschenks durch einen zu aufdringlichen oder knallig-bunten Werbeaufdruck verhindert werden.

Ist es möglich Vor- und Nachnamen auf den Mitarbeitergeschenken zu gravieren?

Die Personalisierung ist ein wichtiges Detail, damit Mitarbeitergeschenke ihre volle Wirkung entfalten können. Es ist immer eine gute Idee, Geschenke zusätzlich zum Firmenlogo auch mit dem Namen der Mitarbeiter zu versehen. Wir können dabei Vor- und Nachnamen horizontal oder auch vertikal auf Mitarbeitergeschenke gravieren.

Wie lange ist die Lieferzeit für die Mitarbeitergeschenke?

Manchmal muss es schnell gehen – das wissen wir, deshalb müssen Sie bei uns nicht lange auf Ihre Produkte warten. Natürlich sollte die Auswahl der Mitarbeitergeschenke sorgfältig erfolgen, um die gewünschte Wirkung erzielen zu können. Wenn Sie sich für Produkte entschieden haben, beträgt unsere Regellieferzeit auch für personalisierte Mitarbeitergeschenke 10 Arbeitstage nach Auftragsklarheit.

Für welche Anlässe eignen sich Mitarbeitergeschenke von SC7?

Es gibt keinen Anlass, in dem Mitarbeiter sich nicht über ein Geschenk freuen. Ein kleines Präsent zum Geburtstag, bei der Weihnachtsfeier, zum Firmenjubiläum oder zur Beförderung stärkt die emotionale Bindung. Ideal sind Präsente auch, um neue Mitarbeiter zu begrüßen, oder sie zu einem gelungenen Projekt zu beglückwünschen.

Können die Mitarbeitergeschenke verpackt geliefert werden?

Seit wir klein sind, wissen wir: Auspacken gehört dazu, wenn man beschenkt wird. Das erhöht die Spannung. Aber bitte nicht so wie früher mit jeder Menge Geschenkpapier, die später im Müll landet. Unsere Produkte werden in einer hochwertigen Geschenkverpackung aus FSC-Karton geliefert. HYTE, BYTE und ZUMA sind zudem in einem wertigen Seidenpapier eingewickelt. Das ist nachhaltig und bereitet trotzdem Freude beim Auswickeln.

Wirken die Mitarbeitergeschenke von SC7 hochwertig?

Gute Mitarbeitergeschenke haben nicht nur einen großen Nutzen, sie müssen auch hochwertig verarbeitet sein und über ein zeitgemäßes Design verfügen. Mit herkömmlichen Werbeartikeln aus Kunststoff können Unternehmen längst nicht mehr punkten. Die Mitarbeitergeschenke samt Geschenkverpackungen von SC7 sind für den Einzelhandel konzipiert, ihre Qualität und Anmutung ist entsprechend.

Was bedeutet „Edelstahl 18/8“?

18 Prozent Chrom sorgen im Edelstahl für Rostfreiheit, 8 Prozent Nickel machen ihn säurebeständig. Damit ist 18/8-Edelstahl ideal geeignet für Produkte, die in den Kontakt mit Lebensmitteln kommen. Er entspricht der Europäischen Werkstoffnorm 1.4310 und ist ein sicherer Rohstoff für Trinkflaschen oder Brotdosen.

Welche Mitarbeitergeschenke sind steuerfrei?

Auch wenn in erster Linie die Geste zählt: Natürlich stellen sich für Unternehmen auch Steuerfragen, wenn es um Mitarbeitergeschenke geht. Anlassbezogene persönliche Zuwendungen (beispielsweise zum Geburtstag) sind bis maximal 60 Euro je Anlass steuerfrei. Sie können als Betriebsausgaben angesetzt werden und sind voll abzugsfähig.

Was kann ich meinen Mitarbeitern schenken?

Bei der Frage, was man seinen Mitarbeitern schenken sollte, gibt es keine pauschale Antwort. Das richtige Geschenk für die eigene Belegschaft hängt von verschiedenen Faktoren ab wie:
• Branche Größe des Teams
• Mitarbeiterstruktur
• Budget
• und weitere Faktoren

Es gibt allerdings ein paar Grundregeln, die man beim Schenken beachten sollte. Ein Mitarbeitergeschenk sollte niemals minderwertig oder gar „billig“ wirken. Das merken die Mitarbeiter. Der Ruf der Firma und natürlich die Atmosphäre im Team stehen auf dem Spiel. Mit einem „billigen“ Geschenk kann man ziemlich viel kaputtmachen. Zudem ist es immer positiv, wenn man Geschenke an seine Mitarbeiter übergibt, die nützlich sind. Der klassische Kugelschreiber kann zwar als Geschenk dienen – aber besonders nützlich ist er für die meisten Mitarbeiter wahrscheinlich nicht (die Mitarbeiter besitzen genügend Kugelschreiber). Zudem sollte man auch ein Gefühl für das eigene Personal haben, und sich überlegen, wem man was schenkt. Den neuen Azubis schenkt man möglicherweise etwas anderes als den Abteilungsleitern der Firma. Zudem spielt der Zeitfaktor eine wichtige Rolle. Überlegen Sie sich gut, wann Sie ein Geschenk überreichen. Gute Zeitpunkte sind bspw. der Tag vor den Betriebsferien, Weihnachten, Ostern, Neujahr, etc.

Erhalte ich vorab eine Visualisierung?

Ja, Sie erhalten von uns innerhalb von 24 Stunden einen kostenlosen Designvorschlag, damit Sie genau sehen, wie Ihr Logo auf dem Produkt wirkt.

Gibt es auch nachhaltige Mitarbeitergeschenke?

Absolut. Unsere Edelstahl-Produkte sind eine nachhaltige Alternative zu Plastik und fördern einen umweltbewussten Lebensstil im Team.

Mitarbeitergeschenke mit Logo

Unsere Empfehlung für Mitarbeitergeschenke

SENSIA Trinkflasche mit Logo

LOVO Business-Rucksack

PURO Lunchbox