Familienunternehmen
Familiengeführtes Unternehmen. Wir engagieren uns gegen moderne Sklaverei.
Unsere Qualität
präzise & langlebig.
Sie sollten ausgehend von Ihrem gewünschten Übergabetermin einen zeitlichen Vorlauf von ca. 10 Werktagen für die Produktion einplanen + ca. 2-4 Tage für den Versand.
Aufgrund der Engpässe bei den Logistikdienstleistern kurz vor dem Fest bieten wir in der Vorweihnachtszeit einen Express-Service für den Transport an. Wir können oftmals Sendungen von bis zu 350 Artikeln mit UPS-Express und größere Sendungen mit Spedition innerhalb von 1-2 Tagen zustellen.
Ja, wir bieten diesen Service optional an. Die Karte muss allerdings in den Geschenkkarton passen.
Jede Geschenkverpackung beinhaltet einen kleinen Sticker mit dem Namen des Kollegen, damit schnell zugeordnet werden kann.
Bitte sprechen Sie uns direkt an, um die Kapazitäten für einen noch schnelleren Versand zu prüfen.
Wertschätzung! Persönliche Weihnachtsgeschenke allein machen noch kein gutes Betriebsklima – aber sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil. Mit keiner anderen Geste kann man Kollegen so gut danke sagen für das zu Ende gehende Jahr und die erbrachte Leistung bei der täglichen Zusammenarbeit.
Ihre Geschenke zu Weihnachten sollten nicht zu teuer, aber auch nicht zu günstig sein. Der Geldwert eines Geschenkes sendet Botschaften, er sollte also angemessen sein. Die wenigsten Arbeitgeber wollen den Eindruck vermitteln, das Geld zum Fenster hinauszuwerfen. Andererseits möchte auch keine Firma geizig den eigenen Mitarbeitern gegenüber wirken. Verlassen Sie sich bei der Auswahl der Geschenke auf Ihr Gespür.
Unbedingt, das stärkt die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Aber nicht zu groß, nicht zu bunt und nicht zu plump. Geschenke zu Weihnachten sollen die Kollegen schließlich nicht dazu zwingen, auf der Straße Werbung für ihren Arbeitgeber zu machen. Es ist weniger eine öffentliche als eine persönliche Angelegenheit: Dezent und hochwertig aufgebracht – so gehört das Logo aufs Geschenk.
Die besten Geschenke für Mitarbeiter sind solche, die jeder gebrauchen kann – ob beim Sport oder beim Entspannen, im Urlaub oder auf Dienstreise. Schenken Sie Trinkflaschen, Trinkbecher oder Lunchboxen. Essen und Trinken sind Grundbedürfnisse des Menschen, unabhängig von eigenen Vorlieben. Diese Geschenke werden garantiert gefallen und jeder kann sie individuell einsetzen. Sie funktionieren auch sehr gut als Geschenke-Set.
Weihnachten gehört nicht zu den steuerlich begünstigten Anlässen für ein Mitarbeitergeschenk wie Geburtstag oder Hochzeit. Doch keine Sorge: Auch Weihnachtsgeschenke können steuerfrei bleiben – im Rahmen der Freigrenze von 110 € pro Jahr für Betriebsveranstaltungen. Für 110 € zuzüglich Umsatzsteuer pro Person können Arbeitgeber bis zu zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr durchführen, beispielsweise Weihnachtsfeiern, die nicht lohnversteuert werden müssen. Für diese 110 € dürfen Essen und Getränke, Übernachtungen, aber auch Weihnachtsgeschenke bezahlt werden. Diese müssen nur Bestandteil der Veranstaltung sein. Und da kann sogar der monatlich mögliche Sachbezug von 44 € hinzuaddiert werden. Jede Menge Anlässe und Möglichkeiten also, um Mitarbeitern mit Geschenken eine Freude zu bereiten. Sind Mitarbeiter-Geschenke weniger als 10 € wert, ist das alles ohnehin kein Problem: Dann gilt das Geschenk als Streuwerbeartikel und ist sowieso steuerfrei. Auch wenn es mehrere kleine Geschenke im Wert von weniger als 10 € gibt. Auch Geschäftspartner und/oder Kunden freuen sich über Geschenke, hier gilt es ebenso, Regelungen zu beachten: Damit der Beschenkte keine Lohnsteuer auf sein Geschenk bezahlen muss, kann der Schenkende diese pauschal mit 30 Prozent des Geschenkpreises „mitbezahlen“. Wenn Geschenk plus Steuerpauschale zusammen weniger als 35 € kosten, kann das Geschenk aber immerhin als Betriebsausgabe geltend gemacht werden, der Vorsteuerabzug ist dann ebenfalls möglich.
